Suplència Insertor/a Laboral Psall

Intress cerca un/a Insertor/a Laboral per cobrir una suplència del **Servei del Programa Suport a l'Autonomia a la Pròpia Llar del Vallès Oriental**, que gestionem a la zona de **Granollers, Barcelona.**

El programa de suport a l'autonomia a la pròpia llar contribueix al desenvolupament de l'autonomia de la persona en les activitats de la vida diària, tant en el marc de la seva llar, com en el seu entorn comunitari. Potencia el procés de rehabilitació i facilita la inserció de l'usuari a la comunitat.

**_Què faràs?_**
- ** Formar, capacitat i avaluar l’ajustament laboral**de les especialitats dels tallers per entrenar hàbits i recuperar i potenciar habilitats socials i laborals bàsiques per l’accés i manteniment de la feina.
- **Avaluar les capacitats, hàbits, habilitats i competències professionals** de la persona atesa per la detecció de carències i potencialitat sobre les que cal actuar.
- **Orientar a la persona atesa**sobre la formació més apropiada segons les seves capacitats per al desenvolupament de la seva orientació professional.
- **Captar l’interès de la persona atesa**, posant en valor els vincles emocionals i afectius, amb l’objectiu d’evitar l’abandonament.
- **Mantenir el taller i les instal-lacions en condicions òptimes** per confirmar que es compta amb els recursos adequats i en bon estat, controlant mensualment l’estoc segons pressupost, amb la finalitat de poder desenvolupar en les millors condicions les tasques pròpies del taller.
- **Elaborar informes mensuals i consensuar-los** amb la persona atesa de la que siguin referents (tutoria).
- **Dissenyar la intervenció en ajustament laboral**del PRIIL per aconseguir els objectius marcats en l’avaluació.
- **Crear tallers d'inserció laboral**, de recerca de feina i de competències digitals, i implementar-los.
- **Participar en la recollida de dades**de la persona atesa i la consegüent actualització al CRM.
- **Realitzar la primera entrevista**a les persones ateses
- **Participar en la realització i revisió** dels PRIIL (Plans de treball individuals).
- **Coordinar amb la resta de l’equip** l’execució del PRIIL, amb l’objectiu que tot l’equip treballi en la mateixa direcció per al correcte desenvolupament del pla de treball.
- **Realitzar seguiment** per millorar o corregir les carències detectades en les situacions diàries del taller i dissenyar la intervenció amb la persona atesa per aconseguir els objectius d'ajuntament laboral.
- Participar en**l’**elaboració de la memòria anual.**:

- Participar en les reunions d'equip del servei.

**_Què oferim?_**
- ** Incorporació**: immediata.
- **Tipus de contracte**:interinatge per cobrir suplència.
- **Jornada**:37.5h setmanals
- **Horari**:dilluns a dijous de 8:00h a 16:00h i divendres de 8:00h a 13:30h
- **Retribució**:1.762,70€ bruts mensuals (x 14 pagues 24.677,80€ bruts anuals).
- **Formaràs part d'una entitat involucrada en l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat.**

**_Què esperem de tu?_**

**Formació acadèmica necessària**:

- Grau en Educació social o treball social.
- Màster o formació relacionada en la insercció laboral.

**Experiència professional necessària**:

- 1 any d'experiència com insertor/a laboral.
- Experiència en l'àmbit de salut mental.

**Coneixements necessaris**:

- Bona capacitat de redacció.
- Nívell C de català o equivalent.
- Bon coneixement dels programes informàtics bàsics.

**Atres aspectes i coneixements a valorar**:

- Persona dinàmica, empàtica, amb coneixements bàsics sobre les persones amb trastorns de salut mental, TEA i amb coneixements sobre dinàmica i metodologia de tallers d'adquisició de competències laborals.

**Pot ser una bona oportunitat per formar part d'un equip dinàmic, on la teva tasca social serà molt valorada durant aquest període, on et podrem tenir en compte per altres necessitats que puguin sorgir**
- Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col-laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius._