Director Vending

Empresa líder en su sector busca Director para una de su línea de negocio de Vending. Será el responsable del desarrollo de la cifra de negocio y rentabilidad de la división de vending de una forma integrada con operaciones, logística y comercial.

**Objetivos de negocio**:

- Establecer un plan de desarrollo de conceptos y servicios sobre su división.
- Garantizar el respeto del reglamento y el contrato sobre las explotaciones de su división.
- Asegurar la buena aplicación de los elementos contractuales firmados y de la satisfacción de los clientes.
- Dirigir y diseñar las operaciones logísticas más favorables para la ejecución eficiente del servicio.
- Declinar y relevar las orientaciones presupuestarias y determinar planes de acción para alcanzarlos sobre su DR.
- Analizar la actividad de su DR y asegurarse de cumplir con los objetivos.
- Controlar y analizar el conjunto de ratios de gestión.
- Optimizar los resultados de explotación poniendo en práctica planes de acción adaptados.
- Pilotar y controlar la puesta en marcha de un plan comercial y de fidelización.
- Poner en práctica indicadores de medida de satisfacción de los clientes.
- Contribuir a la renovación de los contratos.
- Participar en la defensa de una licitación.
- Asegurar la representación de la empresa en la región.
- Contribuir a desarrollar la cartera de clientes desarrollando los contactos potenciales.
- Contribuir al desarrollo de sus personas empleadas.
- Anticipar y optimizar sus necesidades de personal.
- Pilotar la puesta en práctica de los procedimientos de RRHH.
- Hacer aplicar la legislación social.

**Se ofrece**:
Incorporación a empresa Multinacional líder en su sector para dirigir una de sus divisiones a nível nacional. Atractivo paquete retributivo formado por salario fijo más variable, bonus, coche de empresa, ticket restaurante, etc y con una atractiva política de conciliación laboral y retribución flexible.

Buscamos personas con experiência en el sector del vending, en empresa externa o propia. Preferentemente con formación Universitaria Superior, a ser posible con formación complementaria en Management y/o Dirección de Empresas, así como conocimiento de marketing, comercial, operaciones y logística.

Se valorará especialmente, disponer de experiência en gestión de equipos humanos, así como sobre presupuestos y cuenta de resultados.

Las competencias requeridas para el puesto:

- Orientación al objetivo operacional.
- Gestión y motivación de equipos
- Innovación para nuevos mercados y nuevas soluciones en retail de alimentación.
- Trabajo en equipo con el resto de estructura operacional.
- Ambición por el crecimiento comercial y operacional de la división
- Visión estratégica.
- Liderazgo.
- Desarrollo de personas
- Adaptabilidad.
- Orientación al cliente.
- Integridad.