Director General

hace 7 días

Córdoba, España TalentHunter A tiempo completo

Dirigir y coordinar de forma integral las diferentes unidades de negocio (semillas, cereales, ajo y aceite), con un enfoque basado en el análisis de desviaciones operativas y económicas, la mejora continua, y la identificación de nuevas oportunidades de negocio tanto a nível nacional como internacional.Responsabilidades clave:Control de gestión y análisis de desviaciones      
-      Implantar un sistema de control de costes, márgenes y productividad por unidad de negocio.      
-      Medir y analizar desviaciones entre previsión y realidad en:      
-      Rentabilidad por producto y campaña.      
-      Costes operativos y de estructura.      
-      Resultados comerciales y financieros.      
-      Elaborar informes comparativos para detectar ineficiencias y áreas de mejora.Optimización operativa y mejora continua      
-      Proponer e implementar mejoras en procesos internos: productivos, logísticos, organizativos.      
-      Evaluar la eficiencia de las estructuras actuales (plantas, maquinaria, recursos humanos).      
-      Fomentar una cultura de excelencia operativa, seguimiento y responsabilidad por resultados.Expansión y desarrollo estratégico      
-      Detectar nuevas oportunidades de negocio (operaciones complementarias, innovación, transformación de producto).      
-      Evaluar la apertura de nuevos mercados nacionales e internacionales.      
-      Identificar posibles alianzas estratégicas, socios comerciales o modelos de diversificación.Coordinación del equipo directivo      
-      Supervisar y alinear el trabajo de los gerentes de unidad con los objetivos globales.      
-      Fijar metas concretas para cada unidad y evaluar periódicamente su cumplimiento.      
-      Garantizar una comunicación clara, profesional y ágil entre dirección, propiedad y operaciones.Perfil profesional requerido:      
-      Formación: Ingeniería Agrónoma, Administración de Empresas, Economía o similar. Se valorará formación adicional en finanzas o MBA.      
-      Experiência mínima: 8-10 años liderando operaciones y estructuras agroindustriales con responsabilidad sobre resultados.      
-      Perfil con alta capacidad analítica, visión de negocio, mentalidad resolutiva y sentido estratégico.      
-      Dominio de herramientas de análisis económico-financiero, control presupuestario y gestión por indicadores (KPIs).      
-      Capacidad para moverse entre la visión estratégica y el detalle operativo.      
-      Se valorará experiência previa en procesos de profesionalización de empresas familiares.

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: 50.000,00€-60.000,00€ al año

Horario:

- De lunes a viernes

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

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  • Director/a de RRHH

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    Córdoba, España HRCS A tiempo completo

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    hace 4 días

    Córdoba, España AvanJobs A tiempo completo

    Director/a Financiero/a-Grupo EmpresarialEstamos buscando un/a Director Financiero para grupo empresarial sólido y en plena expansión ubicado en Córdoba. ¿Contrato indefinido Horario de Lunes a Jueves de 8:30 a 13:30 h y de 15:00 a 18 h, y Viernes de 8 a 14 h. Salario fijo entre 50.000 y 55.000 euros/brutos anuales en función de la experiencia aportada...

  • Director of Medical Department

    hace 2 semanas

    Córdoba provincia, España Médecins Sans Frontierès A tiempo completo

    **DIRECTOR OF MEDICAL DEPARTMENT (BASED IN ANY OCBA HUB)**: ESFull TimeMedical **GENERAL CONTEXT** Médecins Sans Frontières (MSF) is an international independent medical humanitarian action-driven organization, which offers assistance to populations in distress, to victims of natural or man-made disasters and to victims of armed conflict, without...

  • Director/a de RRHH

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    Empresa tecnológica de referencia nacional y con sede central en Córdoba, seleccionaAumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.Director/a de RRHH.Su misión será la de impulsar la estrategia de talento, cultura organizacional, captación, retención y...