Gerente Empresa Constructora

**Nº de Vacantes**:

- 1

**Funciones y responsabilidades**:
**_Samu es una corporación con presencia en seis países, que ha multiplicado su crecimiento por cinco en los últimos cinco años, y representa una excelente plataforma de promoción profesional._**

**Su filial, Samu Recursos Asistenciales (SRA), no pone límites al crecimiento y proyecta ahora su expansión de forma importante**, ofreciendo su experiência en construcción seca, prefabricados, energías limpias, mantenimiento y obras en general. A lo que suma un especial interés en desarrollar proyectos relacionados con instalación de puntos de recarga para vehículos eléctricos y otros de eficiencia energética en general. Precisamos para ello de **un/una líder con ideas claras, contrastada experiência en dirección de construcciones rentables, gestión eficiente de equipos y capacidad de generar nueva cartera.**

**_ Sus principales funciones serán:_**
- _Asumir eficazmente el liderazgo del equipo existente, responsabilizándose de los resultados del negocio._
- _Establecer con los propietarios los diferenciadores de calidad y las prioridades de explotación de nichos rentables. _
- _Definir y liderar las políticas estratégicas y proyectos de desarrollo, determinando factores críticos de éxito._
- _Desarrollar planes de acción a corto, medio y largo plazo, para cumplir con los objetivos definidos en el plan estratégico._
- _Desarrollar e implementar un férreo sistema _**_de control de costes y análisis de desvíos_**_ presupuestarios por proyecto._
- _Supervisar y dirigir los proyectos de construcción._
- _Negociar los términos de acuerdos, supervisar la redacción de contratos del Departamento Jurídico y obtener permisos y licencias_
- _Garantizar la máxima eficiencia y correcta gestión de los proyectos, gestionando y mitigando riesgos, en cumplimiento de los estándares de construcción de calidad, acordes con los estándares más altos de la Entidad._
- _Liderar, motivar y guiar a cada uno de los miembros de su equipo de directores, en coordinación con los departamentos de desarrollo y marketing de Samu._
- _Implementar en los proyectos la legislación vigente aplicable a construcciones, así como aquella normativa que regule el sector._
- _Asumir la política de que “en Samu la seguridad es lo primero”._

**_A cambio de su compromiso, ¿qué le ofrecemos?:_**
- _Entorno de trabajo extraordinario, con amplias facultades delegadas._
- _Incorporación inmediata a importante empresa con clara definición de éxito _
- _Contrato indefinido y jornada completa. Gastos de trabajo cubiertos._
- _Estructura orgánica seria, que escucha._
- _Desarrollo profesional y plan de carrera flexible adaptado a sus necesidades_
- _Flexibilidad para conformar su equipo con el que liderar el crecimiento exponencial de una de las filiales más prometedoras y competitivas del grupo. En constante crecimiento sin detrimento de la calidad ni de la rentabilidad. Con proyectos ambiciosos: nuestros resultados nos avalan._
- _Trabajar en una empresa _**_muy responsable socialmente_**_, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social._

**Salario**:

- Salario bruto anual, a partir de 45.000€ - 50.000€ + variables por consecución de objetivos, aumento de facturación y EBITDA. _

**Sector de Actividad**:

- Construcción, mantenimiento, electricidad, instalaciones

**Jornada**:

- Jornada completa

**Ubicación**:

- Sevilla

**Requisitos mínimos**:
**¿Qué esperamos de usted?**
- Formación universitaria, licenciatura o de grado en algunas de las siguientes titulaciones: Arquitectura, Ingeniería civil, Administración y Dirección de Empresas. Deseable Máster en Dirección de Empresas o MBA.
- **Experiência ideal de 5 años como Gerente de empresas constructoras**.
- **Mínimo 2 años de experiência como Jefe de Grupo de Obras o similar**.
- Mínimo de 8 años de experiência como director/jefe de obra.
- Trayectoria de éxito contrastada, con gran capacidad de generar cartera de clientes. Habilidad de negociación.
- Gran capacidad de dirigir proyectos rentables en tiempo y especificación.
- Capacidad de liderazgo y gestión de RRHH.
- Capacidad para tomar decisiones en situaciones críticas estableciendo prioridades.
- Altas cuotas de compromiso y confidencialidad, asumiendo como propios los valores y visión de futuro de la organización.
- Tenacidad, templanza y amabilidad.

**Años de experiência mínima**:

- Ideal 5 años como Gerente de empresas constructoras.
- Mínimo 2 años como Jefe de Grupo de Obras.
- Mínimo de 8 años como director/ jefe de obra.

**Requisitos deseados**:

- Carisma y habilidades de comunicación proactiva
- Ambición.
- Competencia en la gestión de conflictos y crisis
- Alto dominio de la expresión oral y escrita
- Máxima honestidad y un recorrido profesional que inspire al equipo de trabajo.
- Flexibilidad horaria.
- Puntualidad y