Coordinador/a de Socios en Barcelona

Coordinador/a d’Equip F2F Barcelona per la Fundación Pasqual Maragall Contexto: La Fundació Pasqual Maragall es va crear al 2008 amb la missió de promoure i desenvolupar investigació biomèdica d’excel-lència. La Fundació està totalment compromesa per ser decisiva en la contribució de solucions globals al problema de la malaltia d’Alzheimer i demències relacionades, així com per sensibilitzar socialment sobre la malaltia. La investigació de la Fundació es realitza al Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC), centre de recerca constituït amb la participació de la Universitat Pompeu Fabra i la Fundació "la Caixa". La visió de la Fundació Pasqual Maragall és aconseguir un futur sense Alzheimer, en el marc d’un envelliment actiu i saludable que està associat a experiències positives i lliure de problemes i declivis cognitius. Amb aquesta finalitat, la investigació del BBRC es dirigeix a la prevenció primària i secundària de la malaltia d’Alzheimer, la qual cosa és possible gràcies a la participació de milers de persones que, de manera voluntària, contribueixen a uns estudis científics per aconseguir que, en un futur pròxim, existeixin moltes menys persones malaltes. La Fundació Pasqual Maragall és una entitat privada sense finalitat de lucre. Els seus recursos econòmics provenen de donacions filantròpiques d’entitats i empreses, així com d’una extensa xarxa de més de 50.000 socis que contribueixen a finançar la investigació. El personal científic del centre de recerca també aconsegueix de manera competitiva ajuts i subvencions, principalment de fons europeus i fundacions internacionals. Para a més informació, visita les nostres pàgines web: La Fundació Pasqual Maragall és una fundació jove, consolidada i en creixement que juntament amb el BBRC actualment suma més de 150 persones. L’equip de la FPM compta amb àrees transversals de manteniment, IT, finances, compres, recursos humans, comunicació, área social i captació de fons i l’equip científic de la BBRC està format per personal investigador i professionals de les àrees de la medicina, biologia, psicologia i infermeria, entre d’altres. Tot en un entorn dinàmic, en el qual els reptes continus formen part de l’àmbit de treball de la Fundació. Descripció de la posició: La persona seleccionada formarà part del nostre programa intern de diàleg directe (F2F) la missió principal del qual serà la construcció, monitorització i seguiment d'un equip de captadors de socis de 4 a 6 persones, l'expansió del projecte de captació de socis i el compliment de els objectius qualitatius i quantitatius establerts a la província on desenvoluparà les seves funcions. És important per al desenvolupament del lloc de treball l'elaboració d'informes de seguiment dels equips que tingui sota la seva responsabilitat. Haurà de reportar al Responsables de Delegació de F2F a la província on desenvoluparà les seves funcions. Busquem persones compromeses amb els valors de la Fundació Pasqual Maragall per treballar als nostres equips de F2F. Volem difondre els programes de recerca que desenvolupem per a la prevenció de la malaltia, així com la nostra feina amb cuidadors de persones amb Alzheimer. Si ets una persona oberta, alegre, responsable, honesta, solidària i conscienciada amb la nostra causa, ens encantaria que formessis part dels nostres equips de captació de socis. Tasques principals de la posició: En la gestió dels resultats individuals i de l'equip: Compliment de l’objectiu de captació de socis individual. Garantir el compliment dels objectius qualitatius i quantitatius de l'equip. Registre i gestió de les altes de socis al sistema. Elaboració d'informes de seguiment de l'equip i dels captadors. Organitzar zones de captació. Organitzar captació de socis en esdeveniments. Comprovació i anàlisi de resultats de captació de l'equip Organitzar campanyes puntuals. Garantir el compliment de la metodologia de feina del programa. En la gestió de persones: Construcció i gestió d´un equip de 4 a 6 captadors. Selecció de captadors. Formació de captadors. Elaboració de dinàmiques de grup. Fidelització de captadors. Creixement personal de captadors. Desenvolupament del pla de motivació de l’equip. Vetllar pel compliment del codi de conducta i bones pràctiques de la Fundació. Requeriments per la posició: Estudis mínims de Grau Mitjà. Experiència contrastada de mínim 6 mesos com a captador/a de socis. Es valorarà experiència prèvia com a cap d’equip i/o coordinador amb gestió de persones. Es valorarà experiència de mínim 6 mesos en altres àmbits de la captació de fons. Es valoraran formació i habilitats en psicologia, coaching i lideratge de persones. recent en l'àmbit. Residència a Barcelona o rodalies. Busquem persones amb la capacitat per transmetre els valors de la Fundació, persones compromeses amb causes socials i enfocades a complir