Supervisor/a Logística

Funciones referentes a la operativa:

- Seguimiento del MRP (programa de reaprovisionamiento de materiales, en coordinación con compras).
- Gestión y seguimiento de los pedidos (a proveedores asignados)
- Envío de incidencias a proveedor y seguimiento (de proveedores asignados).
- Supervisar documentación de proveedores coordinadamente con Encargado de Almacén.
- Revisión diaria del sistema, confrontación de stocks.
- Coordinación con el/la Responsable Logística, elaboración y seguimiento de inventarios cíclicos y rotativos por ABC de material.
- Gestión documental.
- Gestión relaciones con clientes internos atendiendo demandas y seguimiento de incidencias y/o quejas. Seguimiento y resolución de las mismas.
- Creación de referencias.
- Elaboración de cuadrantes horarios y seguimiento de los mismos
- Velar por el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud y proponer mejoras de actuación en este ámbito.
- Cumplir la normativa de la Medioambiental de la Compañía, promover y proponer mejoras en materia de Medioambiente.
- Actitud analítica para encontrar los mejores escenarios y rentabilidad del área logística. Gestión del Cambio
- Gestión y control de toda la documentación normativa relativa de transportes ,tacógrafos, inspección camiones.
- Gestión y control de check de camiones, y supervisar las posibles incidencias hasta su resolución
- Proponer mejoras logísticas, analizar las situaciones. Mejoras dinámicas de transporte que permitan obtener mejores ventajas de coste para la compañía.
- Equipo a cargo, 5 especialistas C + Conductores B
- Velar por el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud y proponer mejoras de actuación en este ámbito.
- Velar por el cumplimiento de la normativa legal aplicable a la Compañía.
- Velar y promover una mejora del impacto ambiental de la Compañía impulsando buenas prácticas medioambientales.
- Velar y promover iniciativas que mejoren el bienestar de los empleados y mejoren la experiência de nuestros clientes.
- Transmitir los valores y el propósito de la compañía.

Funciones de gestión de personas
- Número de Empleados/as directos: 3-10 (Servicios/Operativos) Puntualmente puede suplir al encargado/a de almacén en algún turno.
- Gestión de actuación de los empleados/as del equipo e involucrarlos en los objetivos, motivarles y marcar las directrices.
- Potenciar la capacidad de desarrollo profesional de su Equipo.
- Definir las funciones de los miembros de su Equipo.

Funciones de gestión económica
- Elaboración de presupuestos

**Requisitos**:
Formación:

- Ciclo Formativo Grado Superior en Administración.
- Conocimientos informáticos: Excel, Word, Access, SAP, Outlook.
- Valorable conocimiento de inglés.
- Permiso conducir (B).

Experiência previa.
- 2 años experiência desempeñando un puesto similar.
- Valorable experiência en logística y compras.

Se ofrece

Contrato FD
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