Oficial/a Administrativo/a

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Oficial/a administrativo/a para prestar apoyo en la gestión del servicio de recogida de animales abandonados en la provincia de Pontevedra y del centro de acogida y protección de animales de Armenteira.

**Lugar de Trabajo**:

- Comunidad de Galicia
Dirección: Meis, Pontevedra

**Funciones y Tareas**:

- Atención al público presencial y telefónica.
- Archivo y digitalización de registros, documentos e imágenes.
- Recogida y grabación de datos.
- Apoyo administrativo al personal del centro de acogida.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- FP II o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa o 12 meses de experiência demostrada que le aporte los conocimientos generales de la técnica administrativa.

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Conocimientos de ofimática nível usuario

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Acreditación, mediante certificación oficial, del nível A1 homologada por la Red Estatal de Enseñanza de la Lengua de Signos Española de la Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE).

**Idiomas**:

- Inglés Nível: B2
- Gallego Nível: B2

**Experiência Previa**:

- Desde 1 año Hasta 5 años realizando funciones como auxiliar administrativo.

**Otros Factores Meritorios**:

- Formación acreditable de más de 100 horas relacionada con ofimática y manejo de otras aplicaciones informáticas.
- Formación acreditable de más de 40 horas relacionada con labores administrativas (excluyendo cursos de ofimática).

**Otras Condiciones**:

- Jornada laboral de lunes a sábado.
Horario de lunes a viernes de 14:30 a 20:45 y sábados de 9:00 a 14:00.

**Observaciones**:

- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada completa de lunes a sábado.
- Salario según convenio.
- Incorporación prevista en marzo

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Será requisito imprescindible estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.