Licenciado/a o Graduado/a con Máster en Derecho

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Ubicaciones geográficas:
- Palma de Mallorca.
- Funciones:
- La persona seleccionada participará principalmente en las siguientes tareas:

- Asesoría general en materia de factura eléctrica y medidas de ahorro energético
- Asesoría general en materia de movilidad eléctrica, con particular atención al funcionamiento de la red MELIB
- Asesoría relativa a las ayudas y desgravaciones fiscales existentes en materia de energías renovables y movilidad eléctrica.
- Asesoría relativa a la tramitación de proyectos de autoconsumo, con especial atención a aquellos proyectos en comunidades de pisos.
- Asesoría relativa a los proyectos de comunidades energéticas y autoconsumos compartidos existentes en el entorno del usuario.
- Asesoría relativa a proyectos fotovoltaicos con participación social existentes.
- Asesoría relativa a proyectos de eficiencia energética.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

- Disponer de una Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Derecho.
- Disponer de al menos 1 año de experiência laboral en funciones de su titulación.
- Conocimiento de Catalán B2 acreditable.
- Experiência demostrable en asesoramiento jurídico a administraciones.
- Experiência o formación acreditable complementaria en contratación pública.
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS VALORABLES:

- Experiência en el sector energético o en gestión / creación de comunidades energéticas.
- Experiência en gestión de subvenciones.
- Observaciones:
- SE OFRECE:

- Contrato de duración determinada de 42 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.