Senior Consultant Comp&ben

**¿Qué podrás hacer?**

Dentro del departamento de People Services de KPMG ayudamos a nuestros clientes a lograr el compromiso de sus empleados mediante el diseño, implantación y comunicación de esquemas de compensación y beneficios alineados con sus objetivos de negocio.

**Áreas de Conocimiento**:

- Diseño e implantación de sistemas de Remuneración para sociedades cotizadas, y no cotizadas de distintos sectores e industrias.
- Diagnósticos retributivos y diseño de estrategias de compensación vinculadas a planes de negocio.
- Gobierno Corporativo aplicado a remuneraciones.
- Diseño de incentivos a corto y largo plazo para Consejeros, Directivos y empleados en general.
- Simulación de incentivos y esquemas.
- Diseño de estructuras retributivas.
- Valoración y descripción de puestos.
- Diseño de Políticas retributivas y beneficios en sociedades cotizadas y no cotizadas.
- Diseño de la propuesta de valor para el empleado.
- Diagnósticos de Brecha.
- Valorables conocimientos jurídico / fiscales y financieros.

**Funciones**:

- Participar y Coordinarproyectos de compensación general, de directivos y de consejeros.
- Realización de estudios de mercado, análisis económicos vinculados a remuneraciones y métricas, y preparación de informes.
- Coordinar profesionales con menor nível de experiência.
- Prestar apoyo en dictámenes.
- Presentar informes de resultados a clientes.
- Apoyar la labor comercial del equipo y preparación de propuestas de colaboración profesional.

**¿Qué necesitas saber?**
- Grado en Derecho, Derecho y ADE, Derecho y Economía u otros Dobles Grados con Derecho.
- Máster en RRHH, Compensación y Beneficios o Máster en Asesoría Fiscal será altamente valorado.
- Mínimo de 3años de experiência en puestos similares de asesoramiento.
- Conocimientos de Excel nível alto y powerBI.
- Nível alto de inglés (C1).
- Se valorará, en su caso, tener algún módulo de World at Work

**Nuestros pilares**:

- **Come as you are**: Valoramos la diversidad porque sabemos que nuestras distintas experiências y perspectivas nos enriquecen e impulsan la innovación.
- **Thrive with us**:Formamos un equipo basado en el apoyo mutuo, en el que todas las personas puedan dar lo mejor de sí y crecer en igualdad de oportunidades.
- **Do work that matters**:Creamos oportunidades y bienestar en un mundo cada vez más complejo, al aportar un valor diferencial para nuestros clientes y las comunidades en las que estamos presentes.
- **Make your mark**:Somos reconocidos por el valor de nuestras aportaciones, el impacto de nuestras ideas y nuestro liderazgo. Todos podemos marcar la diferencia.
- **Learn for a lifetime**:Trabajamos con los mejores profesionales y aplicamos nuevas prácticas en entornos tecnológicos emergentes para favorecer un aprendizaje individualizado y continuo.

**¿Qué valor añadido te podemos aportar?**
- Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
- Oportunidades internacionales y red de contactos global
- Formación continua y plan de carrera a tu medida
- Salario competitivo y plan de remuneración flexible
- 31 días laborables de vacaciones
- La tarde de tu cumpleaños libre
- Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
- Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
- Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.