Mechanical Design Engineer P66

SEDE: Elche

TIPO: Permanent contract, full time (3 months trial)

REFERENCIA: P66

**Descripción**:

- Perteneciendo a un equipo pequeño y dinámico, serás responsable del diseño de elementos y configuraciones de propulsión del vehículo de lanzamiento en conjunto con el subsistema de estructuras. Teniendo un enfoque específico en el diseño de líneas propulsoras.

**Responsabilidades**:

- Participar en el diseño de subsistemas y la arquitectura del motor del cohete líquido alimentado a presión, incluído el tamaño de los componentes, la determinación de cargas y el diseño detallado.
- Diseño de estructuras metálicas primarias (rango de diferentes tamaños de componentes mecanizados, piezas de chapa metálica) para el montaje de líneas propulsoras (criogenia, combustible y gas).
- Diseño de las estructuras secundarias como soportes para tuberías rígidas, válvulas, mecanismo, componentes de propulsión, arnés eléctrico, etc.
- Generar documentación de Ingeniería como modelos 3D, planos, BOMs, y notas de cambio de Ingeniería para la definición completa de piezas detalladas, montajes e instalación.
- Mantener y mejorar los acercamientos estándares del programa al diseño, a los factores de seguridad, a los materiales permitidos, a los estándares, etc.
- Enlazar con otros departamentos de Ingeniería (Diseño de Estructuras y Estrés, M&P, Calidad, etc.) y proporcionar información al área de fabricación bajo solicitud.
- Responsable de cumplir con las especificaciones y requisitos durante el desarrollo de las tareas asignadas o el diseño del producto a lo largo de todo el ciclo de la vida y a través de todas las fases de la producción de prototipos, pruebas y series.
- Participar en las revisiones periódicas del diseño relacionadas con SCH/Fabricación para el cumplimiento de los requisitos, las especificaciones, la viabilidad, el plazo de entrega y los precios.
- Búsqueda continua para optimizar las soluciones de diseño.
- Identificar y recomendar oportunidades para reducir costos y mejorar la eficiencia.
- Completar las tareas asignadas “en tiempo, calidad y costo”.

**Competencias requeridas**:

- Licenciatura en Ingeniería Aeroespacial o Mecánica o experiência relevante demostrable en lugar de ella.
- Mínimo 3 años de experiência técnica relevante.
- Experiência demostrable en diseño de estructuras metálicas para líneas propulsoras.
- Conocimiento en selección y aplicación de criterios y reglas de diseño, materiales, resistencias y otras propiedades mecánicas, de acuerdo con las condiciones de carga, el entorno de trabajo, etc.
- Alto grado de competencia en CAD y herramientas PDM.
- Fluidez escrita y oral tanto en español como en inglés.

**Competencias deseadas**:

- Experiência previa en la industria aeroespacial como ingeniero de diseño y análisis de propulsión o ingeniero de diseño estructural.
- Familiarizado con los estándares aeroespaciales.
- Familiarizado con las principales tecnologías y capacidades de fabricación.
- Conocimiento en las reglas de prevención de corrosión más comunes y la protección de la superficie.
- Conocimiento en los procedimientos de limpieza criogénicos (LOX) más comunes.
- Conocimiento de la manipulación criogénica (LOX).
- Desarrollo probado de productos a partir del diseño del concepto original de acuerdo con las normativas y las reglas aeroespaciales, a través de la entrega de embalaje de sieño técnico detallado en la producción final.
- Diseño enfocado a las preocupaciones de la línea de montaje, herramientas y plantillas..
- Familiarizado con las piezas estándar aeroespaciales y los materiales ligeros típico, metálicos y no metálicos.
- Software preferido: Siemens NX y Teamcenter.
- Necesidad ocasional de viajar cuando el puesto lo requiera.
- Automotivador y capaz de trabajar bajo presión para cumplir con los plazos, lidiando con situaciones que están limitadas por el tiempo y gestionando diferentes tareas a la vez.
- Capaz de trabajar de forma autónoma con poca supervisión.

**Equal Employment Opportunity**

Payload Aerospace SL is an equal opportunity employer and does not discriminate against gender, marital status, religion, age, colour, race, sexual orientation, nationality or disability.
We are compromised in maintaining a diverse and free from discrimination working environment where everyone is treated with respect. Employment is based on an individual’s merit and qualifications, directly related to job competence.
These principles are included in all aspects of employment: recruiting, hiring, training, compensation and benefits, and promotion.