Mecánico/a Naval

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal, medioambiental; precisa incorporar a una persona en su Delegación en Mallorca que preste apoyo en mantenimiento de embarcaciones.
- Ubicaciones geográficas:
- Mallorca (Palma de Mallorca) con los correspondientes desplazamientos a Cala Ratjada.
- Funciones:
- La persona seleccionada desempeñará diferentes labores, entre otras:

- Desarrollo de las labores de mecánico en las embarcaciones Luz Murube y Es Llosar, pertenecientes a la Reserva Marina de Cala Ratjada.
- Mantenimiento que requiera cada embarcación.
- Dar operatividad tanto por mar como por tierra.
- Registro de las actividades registradas en la reserva, tanto de profesionales como de recreativos.
- Georreferenciación de las actividades registradas en la reserva.
- Cumplimentar partes diarios con la información de las guardias.
- Mantenimiento de embarcaciones y vehículos de la reserva.
- Elaboración de pequeños informes y procedimientos con capitanía e ISM.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

- Disponer al menos de Bachiller, Formación Profesional Grado Medio o Superior vinculados con la mecánica naval y/o experiência dilatada en mecánico naval de 6 meses.
- Reconocimiento ISM en vigor.
- Curso en Formación básica de lucha contra incendios.
- Curso de Sanitario específico.
- Carné de conducir B.
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS VALORABLES:

- Título acreditativo de buceo.
- Curso de buceo científico.
- Experiência previa como mecánico naval en trabajos dentro de áreas marinas protegidas.
- Experiência como mecánico naval en otros ámbitos.
- Observaciones:
- SE OFRECE:
Contrato de duración determinada de 18 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
- Jornada completa: 10.15h/día aproximadamente durante 5 días consecutivos.

Alojamiento en Cala Ratjada para estar durante el tiempo que dura el turno, que será de 5 días consecutivos. Se trabajan 5 días y se descansan otros 5, pudiéndose alterar puntualmente en el caso de tener que cubrir algún contratiempo ocurrido en el otro turno o para cubrir vacaciones de otros compañeros.
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.