Consultor/a Senior Gestión del Cambio

**Descripción de la empresa**
Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y especialistas de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital para las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al bien común.

Presente en 19 países con una densa red de centros, Inetum se asocia con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital desde la proximidad y flexibilidad.

Inetum Consulting es nuestra división de consultoría de negocio dentro de una gran compañía tecnológica. Nuestros retos se enmarcan en múltiples ámbitos, tales como la planificación estratégica, la mejora de procesos, la digitalización, el análisis a partir del dato, la mejora de la experiência de cliente y la transformación y gestión del cambio.

Nuestro modelo de consultoría se basa en el acompañamiento cercano y la confianza con

nuestros clientes, en la innovación constante y aprendizaje continuo a todos los níveles,

mejorando las organizaciones y apoyándonos en la tecnología.

Estamos buscando personas con pasión por la consultoría, con ganas de crecer, afrontar

nuevos retos y desarrollar su carrera profesional a otro nível.
**Descripción del empleo** Funciones**:

- Capacidad para identificar barreras al cambio, riesgos y oportunidades relacionados con el cambio y proponer planes de acción efectivos.
- Poder realizar planificaciones de proyectos de transformación
- Identificar y analizar las audiencias afectadas por los cambios, evaluando el impacto en cada grupo y desarrollando planes de acción específicos.
- Gestionar redes de agentes de cambio.
- Realizar análisis del impacto organizativo.
- Capacidad para identificar, elaborar y ejecutar planes de comunicación y las acciones correspondientes en proyectos de transformación.
- Realizar creatividades para el proyecto: banners, carteles, infografías, presentaciones...
- Habilidades para identificar necesidades de formación y gestionar programas de capacitación, preparando e impartiendo sesiones formativas y talleres.
- Colaborar en la creación del conocimiento a nível de usuario. Ser capaz de elaborar acciones de formación: guías, píldoras y vídeos.
- Ser capaz de definir indicadores de cambio y medirlos a lo largo del proyecto.
- Realizar el seguimiento continuo y la medición de los resultados de las acciones implementadas, ajustando las estrategias cuando sea necesario.

**Requisitos** Requisitos**:

- Experiência mínima de 3-4 años en gestión del cambio, preferiblemente en proyectos de transformación digital
- Disponer de alguna certificación en Gestión del Cambio PROSCI, HCMBOK,) y haber trabajado con metodologías ágiles (Agile, Scrum).
- Disponibilidad para trabajar en un entorno híbrido o remoto, según las necesidades del proyecto.
- Capacidad analítica y de autogestión.
- Interés por la tecnología y la transformación digital.
- Tener actitud positiva y participativa dentro del equipo. Disponer de capacidad de trabajo en equipo y colaboración con los compañeros.
- Tener buen nível de castellano e inglés, hablado y escrito.

**Información adicional**
¿Qué podemos ofrecerte?
- ️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación.
- Trabajarás a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo hibrido.

️ 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios.

‍ Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.

Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector.

✍ Contrato indefinido.

Estabilidad y buen clima laboral.

Salario Competitivo.

Acceso a ventajas del grupo de empresa

Retribución flexible y más beneficios