Administrativo/a Obras Valencia

Administrativo/a Obras Valencia (Paterna)

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsa

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con del desarrollo el medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrativo/a Obras Valencia (Paterna) en València/Valencia

**Lugar de Trabajo**:

- València/Valencia
Dirección: Avinguda de la Industria, 26, 46980 Paterna, Valencia

**Funciones y Tareas**:

- Recopilación de documentación de obra para tramitación de facturas y realización de contratos de todo tipo de actuaciones.
- Alta de proveedores. Incluyendo las altas y actualizaciones de cuentas bancarias para pago.
- Grabación en People de contratos menores para todos tipos de obras.
- Utilización de Kofax para verificar datos de facturas.
- Grabación de facturas en People para todo tipo de obras.
- Archivo y escaneo de documentación de todo tipo de obras.
- Grabación de partes de vehículos propios y alquilados.
- Trato con proveedores.
- Realización de documentos en Word y en Excel según las necesidades de las obras.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Disponer de titulación de Educación Secundaria Obligatoria (ESO/EGB), formación de al menos 120 horas acreditadas en la especialidad incluyendo ofimática y manejo usuario en office (Excel, Word, Access).

**Méritos (Valorables)**:
**Otros Factores Meritorios**:

- Experiência de al menos 1 año en funciones en gestión de facturas a proveedores.
- Experiência de al menos 1 año en funciones de tramitación de contratos a proveedores y recopilación de documentación, incluyendo actuaciones de emergencia y Fondos Europeos
- Disponer de experiência previa en Grupo Tragsa en puestos administrativos
- Disponer de Formación Complementaria en familia administración y finanzas

**Observaciones**:
Se ofrece:

- Contrato con una duración determinada estimada de 9 meses y opciones de continuidad o ampliación si procede, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada a tiempo completo: 37,5 horas/Semana.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.