Licenciatura en Periodismo Y/o Grado en Periodismo + Máster Oficial Confederación Hidrográfica del Duero

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciatura en Periodismo y/o Grado en Periodismo + Máster Oficial _ Confederación Hidrográfica del Duero (Valladolid) en Valladolid

**Lugar de Trabajo**:

- Valladolid
Dirección: PASEO FILIPINOS 1

**Funciones y Tareas**:

- Comunicación corporativa, gabinete de prensa y clipping/elaboración de documentos, notas técnicas, borradores de notas de prensa, resumen de prensa diaria, recopilación de actividades del organismo.
- Relación con los medios de comunicación/actualización agenda de comunicación, borradores de discursos o guiones, asistencia en eventos y actos y generación de documentos sobre los medios de comunicación.
- Gestión de redes sociales y canales de difusión digitales (comunity management)/informe periódico de posicionamiento del organismo en redes sociales, resúmenes de información de interés en redes sociales.
- Soporte en trabajos de edición gráfica y audiovisual en divulgación y publicidad/diseño y revisión de material gráfico o audiovisual requerido por el organismo.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Posees la titulación de Licenciatura en Periodismo y/o Grado en Periodismo + Máster Oficial relacionado

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Permiso de conducir tipo B

**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:

- Desde 2 años Hasta 6 años de experiência en labores de asesoramiento en comunicación y relación con los medios de comunicación
- Desde 2 años Hasta 6 años de experiência en elaboración de notas de prensa, discursos, artículos, guiones, así como de dosieres e informes relacionados con los Organismos de cuenca
- Desde 2 años Hasta 6 años de experiência en participación y gestión de eventos y campañas de publicidad
- Desde 2 años Hasta 6 años de experiência en en gestión de redes sociales y canales digitales

**Otros Factores Meritorios**:

- Disponibilidad para viajar, hacer guardias y/o trabajar en fines de semana y/o festivos, con los descansos establecidos

**Observaciones**:
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

**Otros Conceptos-Aspectos**:

- Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la