Cap de Servei de DiagnÒstic Per a La Imatge

**Dades de l'entitat**:

- Entitat: Consorci Sanitari de Terrassa
- Centre de treball: Hospital de Terrassa

**Perfil del lloc de treball**:

- Lloc de treball: CAP DE SERVEI DE DIAGNÒSTIC PER A LA IMATGE HOSPITAL DE TERRASSA Ref.: 371
- Funcions i tasques principals:
El Consorci Sanitari de Terrassa té la necessitat de cobrir la plaça Cap de Servei de Diagnòstic per la Imatge davant l’inici d’una nova etapa en aquest servei. A tal efecte es fa pública la present convocatòria que es regularà per les següents bases:
Especificacions del lloc:
Lloc de treball convocat: Cap de Servei de Diagnòstic per la Imatge Adscripció i Dependència : Direcció de Serveis de Suport Clínic.

Les funcions són:

- Tenir cura de la direcció i coordinació general de l’activitat del Servei
- Representar l’Hospital de Terrassa i el CST en les qüestions de caràcter clínic relatives a la seva especialitat quan es requereixi de la seva presència.
- Participar en l’elaboració dels plans d’inversions i de noves accions vinculades al seu servei, d’acord amb el responsable del seu àmbit i les directrius emanades de la Direcció Assistencial.
- Retre comptes de forma periòdica i habitual al Director de Serveis de Suport Clínic i a la Direcció Assistencial.
- Gestionar els pressupostos assignats al seu Servei
- Gestionar el col-lectiu de professionals al seu càrrec, als quals caldrà tenir informats dels projectes i objectius del Servei
- Avaluació de l’acompliment i seguiment dels objectius dels professionals. Dirigir i programar les sessions clíniques periòdiques del servei
- Participar periòdicament en les reunions de Caps de Servei que convoquen des de la Direcció Assistencial.
- Dirigir l’organització de congressos, simpòsiums, sessions i altres actes específics de la seva especialitat que s’organitzin des del CST orientats a tot el sector sanitari.
- Promoure la participació del Servei en tota mena d’iniciatives científiques i de divulgació assistêncial així tenir cura de la seva difusió en actes realitzats en d’altres centres i institucions sanitàries per transmetre el coneixement generat i desenvolupat en el CST envers el conjunt del sector sanitari
- Tutorització i gestió dels residents en formació.

Altres dades d'interès:
Candidatures:

- Dades personals (que incloguin adreça de correu electrònic i telèfon de contacte).
- Títols de Grau Universitari i d’especialista o certificat de convalidació dels mateixos per part del Ministeri que habiliti a l’exercici dins el sector públic sanitari a l’Estat Espanyol
- Mèrits acadèmics (separant formació reglada i formació complementària).
- Mèrits professionals (activitat assistêncial realitzada).
- Mèrits científics i d’investigació (publicacions, comunicacions a congressos, treball de recerca, formació, etc.).

Característiques de la convocatòria i sistema de selecció:
Poden presentar-se a aquesta convocatòria totes les persones aspirants que acreditin les condicions establertes a l’apartat _requisits _d’aquesta convocatòria siguin externes o internes del CST.

S’estableix un termini de 6 mesos com a període de prova, transcorreguts els quals si la persona seleccionada és interna del CST serà confirmada en aquesta funció o, en cas contrari, retornarà a la seva plaça d’origen en les condicions anteriors.

En el supòsit que la persona aspirant escollit sigui externa al CST se li assignarà paral-lelament una plaça de plantilla base de personal facultatiu especialista de Diagnòstic per la Imatge.

Aquesta comissió de selecció es podrà dotar també de personal assessors representants dels col-legis professionals i les societats científiques de l’especialitat. L’esquema i contingut mínim del projecte d’organització venen descrits en l’ANNEX 1 a aquesta convocatòria que trobareu a continuació:
**ANNEX 1**

El projecte personal d’organització del servei caldrà que es presenti estructurat com a mínim en els següents apartats:

- Criteris en relació a la gestió de les llistes d’espera
- Criteris d’organització i distribució de les proves radiològiques
- Política de formació contínua al servei
- Posicionament enfront la recerca
- Organització del servei en subespecialitats
- Organització del servei en patologia general
- Relacions amb d’altres serveis
- Criteris d’organització de les sessions clíniques

En aquesta entrevista la persona aspirant haurà de presentar el seu projecte personal d’organització del servei i contestar a les qüestions que la comissió de selecció li plantegi.

El sistema de selecció serà de lliure designació un cop valorats els currículums i realitzada, si escau, l’entrevista complementària.

El nomenament de Cap de Servei associat a aquesta convocatòria tindrà una durada de quatre anys, sense perjudici de la seva renovació per igual període de temps, prèvia avaluació dels resultats obtinguts durant el