Suplencia Psicólogo-a Savg

Intress necesita incorporar **2 psicólogas-os para cubrir 2 excedencias **que nos han surgido en el servicio de SAVG 24h (servicio de atención a mujeres víctimas de violencia de género), ubicado en **Madrid.**

La persona seleccionada deberá proporcionar atención psicológica especializada a las mujeres atendidas para la mejora de su salud mental, independencia y calidad de vida.

**_¿Qué funciones vas a realizar?_**
- ** Atención telefónica,** siguiendo los procedimientos establecidos (filtro, atención en crisis, valoración del riesgo, establecer tipología de atención en emergencia o urgencia, intervención de Unidad móvil).
- **Realizar la primera evaluación** para determinar si la situación planteada se ajusta a la misión del servicio.
- **Prestar atención psicológica, integral y personalizada a las mujeres**, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual.
- **Atención de la emergencia, urgencia y situaciones de crisis.** Conducción y Atención en Unidad Móvil, en su caso.
- **Impartir el contenido **que corresponde al área de psicología de los Talleres Informativos.
- **Evaluación de riesgo.**:

- **Elaboración y seguimiento** del plan individualizado de seguridad.
- **Intervención grupal.**:

- **Elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Intervención Individual **junto con el resto de las profesionales.
- **Participar en actividades **de formación, prevención y sensibilización en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio.
- **Realización de informes **para diferentes organismos y según necesidad de cada caso.
- **Coordinación **con los SSG, la Red de Centros y los recursos específicos para garantizar la máxima eficiencia posible favorable para las usuarias.
- **Valoración e intervención psicológica** con las mujeres atendidas en el servicio tanto a nível individual como grupal.
- **Coordinación con la red **de salud mental y otros servicios de atención psicológica a los que esté vinculada la mujer.
- **Derivación a la red de salud mental **y otros servicios de atención psicológica especializados de aquellas mujeres que se considere necesario y/o de los/as menores a su cargo.
- **Participar en reuniones** de coordinación con otros organismos y profesionales.

**_¿Qué ofrecemos?_**
- ** Fecha inicio**:inmediata
- **Tipo de contrato**:sustitución por excedencia.
- **Temporalidad**:

- Excedencia 1: hasta mayo 2026
- Excedencia 2: hasta octubre 2026
- **Nº horas semanales**: 38,5h
- **Horario**: lunes a viernes de 14.15 a 22.00h
- **Retribución**:1.761,14€ brutos mensuales (x 14 pagas: 24.655,96€ brutos anuales).
- **Formaras parte de una entidad social involucrada en el ambito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social.**

**_Formación académica requerida:_**
- Licenciatura o Grado en Psicología.
- Formación acreditable de 150 horas en atención a víctimas de la Violencia de género.

**_ Experiência profesional mínima:_**
- Experiência de al menos 2 años en trabajo como psicóloga con mujeres víctimas de la violencia de género.
- Al menos un año de experiência en servicio de atención a víctimas de violencia de género de emergencia.

**_ Conocimientos necesarios:_**
- Formación en tratamiento psicológico del Trauma y Disociación.
- Formación en Psicopatología.
- Formación en intervención grupal.
- Habilidades, estrategias y formación para afrontar situaciones de crisis.

**_ Otros requisitos requeridos:_**
- Estar colegiada en el Colegio Profesional correspondiente.
- Disponer de la habilitación para el ejercicio profesional como psicóloga sociosanitaria.
- Disponer del carné de conducir.

**Otros aspectos a valorar**:

- Experiência en intervención en servicios de emergencias.
- Experiência previa en el SAVG24 HORAS.
- Creatividad, iniciativa y empatía.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad de organización.
- Interés por la formación continuada y la actualización permanente.
- Comprensión y facilitación del modelo interdisciplinar.
- Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._