Branch Manager Delegación Canarias

**Country**:
Spain
**Location**:
Crucita Arbelo Cruz, 2 (Miller Bajo). 35014 Las Palmas de Gran Canaria, Spain
**Posición**: Branch Manager Delegación Canarias

**Ubicación**: Las Palmas de Gran Canaria, España; Santa Cruz de Tenerife, España

**Tipo de contrato**: A tiempo completo

**¿Por qué Carrier?**

En Carrier, te unes al líder mundial en soluciones de construcción y cadenas de frío seguras, saludables, sostenibles e inteligentes. Creamos soluciones que importan para las personas y nuestro planeta - soluciones en las que nuestros empleados son el corazón de todo. Somos una empresa de innovación y resolución de problemas unidos por _The Carrier Way_ - nuestra visión, valores y cultura.

Como empleador de referencia, nos esforzamos por proporcionar un gran lugar para trabajar que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. En resumen, los mayores activos de Carrier son la experiência, creatividad y pasión de nuestros empleados - y estamos muy contentos de que te unas al equipo.

**Tu puesto**

Como **Branch Manager**, tu misión principal en esta posición será la gestión de la Delegación de Canarias** **desde el punto de vista de operaciones (reparaciones y contratos de mantenimiento de equipos de climatización industrial). Serás responsable de la gestión del equipo de técnicos de las delegaciones y del planificador a cargo, así como del control de la cartera y ejecución de trabajos dentro de los objetivos de márgenes, ventas y productividad.

Esta posición podrá estar basada en Las Palmas de Gran Canaria o en Santa Cruz de Tenerife.

Como **Branch Manager** serás responsable de:

- La gestión de plantilla de técnicos de la zona noreste de España,: contratación, supervisión, fidelización de talento y propuestas de formaciones técnicas.
- El control de margen, productividad, y consecución de forecast de operaciones de reparación y mantenimiento de equipos de climatización industrial, junto con el planificador y coordinador de servicios a de la delegación.
- El soporte de operaciones a la red comercial, relación con clientes para correcto desarrollo del negocio.
- El control de estado de instalaciones propias, auditorías internas y externas.
- El control y gestión de cartera de contratos de mantenimientos, ejecución, optimización y retención del cliente.
- La gestión del stock y obsolescencia de materiales en el almacén.
- La seguridad y prevención de riesgos laborales

**¿Qué estamos buscando?**

Buscamos personas con habilidades probadas en la gestión de equipos y personas, con capacidad de organización y solución de problemas, y que aporten una perspectiva comercial a la hora de colaborar con la red comercial. Si te reconoces en este perfil queremos conocerte

Deberás contar con los siguientes requisitos:

- Al menos 3-5 años de experiência demostrable en gestión de equipos de servicio de mantenimiento y reparación de averías/SAT, preferiblemente de equipos de climatización/refrigeración industrial.
- Titulación universitaria, preferiblemente en ingeniería o materias técnicas
- Experiência en el control de margen, productividad, y consecución de forecast de operaciones
- Manejo avanzado de programas informáticos (MS Office) y específicos de mantenimiento (SalesForce, GMAO, etc.)
- Disponibilidad para viajar por las delegaciones a cargo
- Idiomas: Español alto/bilingüe
- Permiso de trabajo válido en la UE

Valoraremos especialmente:

- Conocimiento de SAP a nível usuario de
- Formación en PRL (60 h.)
- Nível alto de Inglés (B2 o superior)

**¿Qué ofrecemos?**

Más que comprometidos a ofrecer programas de beneficios competitivos para todos nuestros empleados y a mejorarlos cuando sea necesario.
- Contrato laboral indefinido con jornada a tiempo completo
- Salario competitivo y atractivo paquete de beneficios
- Gran cultura de empresa y ambiente de trabajo
- Formación y oportunidades de desarrollo

**¿Cómo será el proceso de selección?**

Nuestro objetivo es siempre ofrecer un proceso de selección justo y valioso para todas las personas que participan en él. Si eres seleccionado/a, pasarás a las siguientes etapas.
- Llamada inicial con nuestro equipo de reclutamiento y selección
- Entrevista con el/la responsable de la posición

**Nuestro compromiso contigo**

Nuestras mayores ventajas son la experiência, la creatividad y la pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por proporcionar un gran lugar para trabajar que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Nos esforzamos por crear un entorno en el que sientas que perteneces, con diversidad e inclusión como motor del crecimiento y la innovación. De