Engineering Manager

**Información general**: **Engineering Manager** **Sevilla**, **ESPAÑA** **Teletrabajo**: bajo la política de Berger-Levrault España **Tipo de contrato**: contrato indefinido **Tiempo de trabajo**: tiempo completo **BERGER-LEVRAULT: TU FUTURO ESTÁ CON NOSOTROS** Berger-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, al servicio de las administraciones locales, los centros sanitarios, el mundo de la educación y la industria. El Grupo tiene oficinas en Europa, Marruecos y Canadá y cuenta con 40.000 clientes en los 5 continentes. Berger-Levrault es el proveedor líder de soluciones de gestión para la Gestión Financiera y la Gestión de Recursos Humanos en el sector público en Francia y España, así como el líder europeo en soluciones de gestión de mantenimiento. Berger-Levrault es un socio local sólido y duradero, que trabaja con sus clientes y partners para hacer que el mundo sea más sencillo y confiable gracias a un entorno digital seguro y accesible para todos. ¿Tienes curiosidad por saber más sobre nosotros? Pulsa aquí. **¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?** ¿Eres un(a) Engineering Manager con ganas de **liderar** sin perder la sonrisa? ¿Disfrutas tanto de un buen diagrama de arquitectura como de una ronda de feedback 1:1? Entonces sigue leyendo, porque queremos que formes parte de nuestro equipo. Como nuestro(a) nuevo(a) Engineering Manager, tus funciones serían: ✔️ Coordinar la ejecución técnica de los productos, asegurando buenas prácticas, calidad y seguridad. ✔️ Colaborar con Product Marketing Managers para planificar entregas realistas y priorizar adecuadamente. ✔️ Participar en el diseño técnico de las soluciones, junto con tech leads y arquitectos. ✔️ Garantizar la evolución tecnológica del stack y la sostenibilidad del software a largo plazo. ✔️ Promover la cultura de DevOps, automatización, y CI/CD. ✔️ Participar en procesos de selección y onboarding de nuevos miembros del equipo. **¿QUÉ BUSCAMOS?** Sabemos que los títulos dicen mucho, pero no lo dicen todo. Así que, si al leer esto sientes que hablamos de ti, probablemente lo estemos haciendo: ‍ **Has sido Engineering Manager o Tech Lead en equipos de producto**: Sabes lo que es acompañar a un equipo en la trinchera, tomar decisiones técnicas con impacto y lidiar con ese delicado equilibrio entre velocidad y calidad. Has estado ahí. Lo has vivido. Y te ha gustado repetir. ️** Tu base técnica es sólida**: Has pasado por código, revisado pull requests, discutido arquitecturasy aún te brillan los ojos cuando alguien menciona "refactor con propósito". ¿C# o VB? No son obligatorios, pero si los dominas, nos haces la ola. **Lideras con empatía y con estructura**: No lideras desde el “yo”, sino desde el “nosotros”. Te importa el bienestar del equipo, sí, pero también su evolución. Sabes dar feedback, acompañar carreras y detectar cuándo alguien necesita un retoo una pausa. - ️ **Tienes experiência en entornos ágiles (de verdad)**: No solo has asistido a dailys. Has vivido sprints que salieron perfectos y otros que se desbordaron. Y en ambos casos, supiste cómo reaccionar, aprender y mejorar. **Tienes visión de producto y de negocio**: No programas por programar (ni lideras por liderar). Entiendes el impacto de lo que construimos y sabes priorizar lo que aporta valor, aunque no siempre sea lo más brillante del backlog. **¿CÓMO ES TU FUTURO EQUIPO?** Te integrarías en el equipo liderado por **Santiago Duque**, nuestro director de Desarrollo, un referente que apuesta fuerte por la **innovación**, la calidad y el talento humano. Aquí no somos solo un grupo de personas trabajando; somos una comunidad de profesionales apasionados que disfrutan creando soluciones tecnológicas que realmente importan.✨✨ Gestionamos una cartera viva con más de 60 productos, y estamos en plena **transformación tecnológica**. Esto significa que cada día trae nuevos retos, oportunidades para innovar y espacio para que tu voz se escuche y tus ideas tengan impacto real. **LO QUE OFRECEMOS TE VA A ENCANTAR** Tu horario laboral - ¿Teletrabajo? Por supuesto Híbrido o 100%, según la política de teletrabajo de Berger-Levrault España. - Flexibilidad horaria y política de desconexión digital para asegurar un equilibrio óptimo entre vida personal y profesional. - Jornada intensiva solo de mañana durante los tres meses de verano y en Navidad. - Horario especial en Semana Santa, 24, 31 de diciembre y 5 de enero (de 9h a 14h). - Posibilidad de trabajar solo 2 de las 5 tardes a la semana durante el horario de invierno. Beneficios personales - 100% del salario desde el 1º día de baja (12 primeros meses). - Posibilidad de anticipo en nómina. - Dos días por mudanza. - Tarde libre de cumpleaños. - 22 + 2 días de vacaciones. - Regalo con incentivo en nómina si te casas. Conciliación familiar - 16 semanas + 1 semana extra de BL por nacimiento y cuidado del menor. - Cuidado del lactante: 9h/semana en jornada de invierno y 5h/semana en jornada de verano. -