Junior Talent Acquisition Technician

Talent's team is growing Nos encontramos en la búsqueda de un/a **Junior**Talent Acquisition Technician.**

¿Cuentas con experiência demostrable en el sector tecnológico como Recruiter especialista en roles de desarrollo de software, data science, IA o Blockchain?

Pues, esta es tu oportunidad de ser parte de un equipo de Talento que está haciendo las cosas diferentes

**Cual será tu misión?**

**¿Qué buscamos?**
- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de empresa o equivalentes. Valoraremos muy positivamente que cuentes con formación adicional en reclutamiento, selección de personal, gestión de talento o estudio superior en RRHH.
- Al menos **2 años** en reclutamiento y selección de personal, en la industria de la tecnología, con familiarización en gestión de procesos de selección en el sector de **desarrollo de software, data science, inteligencia artificial, Blockchain o afín.**Contando con conocimiento y comprensión del mercado laboral. Incluidas las habilidades y competencias necesarias para roles específicos en esta industria.
- **Nice-to-have**: Conocimiento de perfiles de ciberseguridad y puestos de estructura.
- Manejo básico de plataformas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter. Adicionalmente, Office 365 y herramientas colaborativas para compartir información con el equipo
- Habilidades para redactar mensajes atractivos y personalizados en correos y plataformas de reclutamiento.
- Capacidad para manejar múltiples procesos de selección al mismo tiempo sin perder seguimiento.
- Habilidad para priorizar tareas y cumplir con plazos de contratación.
- Teamplayer mindset
- Curiosidad y Aprendizaje Continuo
- Ingles: B2. (We'll check your level at the interview, so be prepared to talk)

**Highly valuable but not discriminating**:

- Uso de **Boolean Search** en LinkedIn y otras plataformas para encontrar talento.
- Utilización de herramientas como **Miro,** **Notion, Trello o Asana** para la gestión de procesos y seguimiento de tareas.

**¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto**?
- Colaborar con los hiring teams y el equipo de Talent Acquisition para comprender las necesidades de contratación de las diferentes BU.
- Analizar los requisitos de los puestos y las habilidades clave para roles técnicos.
- Implantación de estrategias de reclutamiento como publicaciones de empleo en línea, redes sociales, ferias de empleo, referencias de empleados y colaboraciones con instituciones educativas.
- Contribuir en reuniones de seguimiento sobre procesos de selección y estrategias de atracción de talento.

**¿Qué ofrecemos?**
- Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo.
- Ubicación: Madrid o Zaragoza. (modelo hibrido de trabajo)
- Modalidad de trabajo: hibrido.
- Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica
- Salario: flexible según experiência del perfil.
- Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación.
- Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria.

**Now that I've applied, what's next?**

1️⃣ Filtrado de solicitudes - Revisaremos tu perfil.

2️⃣ Phone Screening - Si pasas el primer filtro, tendremos una breve llamada para obtener más información básica o para ampliar antecedentes.

3️⃣ Entrevistas: Talent Interview - Para conocerte mejor. Technical Interview - Con el equipo para evaluar tus conocimientos. _Opcional: Una segunda entrevista técnica si se necesita una evaluación más profunda._

4️⃣ Fase final: solicitaremos tu vida laboral y/o referencias personales para corroborar la información suministrada.