Licenciatura o Grado + Máster Oficial

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar un/a Responsable de servicios en centro de formación para prestar apoyo al servicio de formación en el ámbito de programas navales.
- Ubicaciones geográficas:
- San Fernando (Cádiz)
- Funciones:
- Dependiendo del Director de Infraestructuras Training dentro de la Dirección de Training/Servicios, trabajará como responsable del equipo de gestión de las Infraestructuras de la Dirección de Training/Servicios, así como del seguimiento mensual de los conceptos identificados en la Dirección de Training dentro de los CECOS de Infraestructuras (NTC & CFM) participando en el equipo que gestiona el correcto funcionamiento y gestión diaria del NTC y del Centro de Formación de Motores en Cartagena. Sus principales funciones serán:

- Gestión y manejo relaciones con alumnado (grandes dotes adquiridas en relaciones personales)
- Elaboración del Catálogo de Servicios del Centro.
- Elaborar los análisis carga-capacidad de aulas y áreas de trabajo/exposición.
- Supervisión y optimización de la Planificación de actividades. Priorización de trabajos según lo establecido en las reuniones de Planificación diarias.
- Liderazgo y supervisión de la ejecución de los servicios y actividades del Centro, coordinando a todos los agentes implicados. Elaboración de instrucciones e informes técnicos de las Jornadas a realizar.
- Responsable de la definición y coordinación de los medios técnicos necesarios en Infraestructuras.
- Coordinación interna y externa de los requisitos y medios técnicos de las actividades formativas en curso.
- Representante de medios técnicos audiovisuales para el desarrollo training de las actividades programadas.
- Coordinación interna de detalle en materia de sistemas de gestión (Calidad, Seguridad y Salud Laboral, y Medio Ambiente).
- Aseguramiento de la eficiencia operativa. Impulso de la eficacia en la gestión.
- Liderazgo y supervisión de la gestión administrativa y económica de los Servicios del Centro.
- Fomento de la Excelencia (calidad de los servicios, mejores prácticas, mejora continua).
- Responsabilidades del puesto: multiprograma / multiproyecto
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Psicología o Prevención de Riesgos Laborales (Titulación Homologada en España).
- Experiência mínima de 10 años en el ámbito de Recursos Humanos.
- Experiência mínima de 5 años en el ámbito de RRHH, desempeñando puestos de responsabilidad, en empresas del ámbito del sector naval.
- Experiência mínima de 5 años en implantación y administración de Sistemas de Gestión de Calidad.
- Nível de Inglés B2 o superior (demostrable con Certificado y/o Prueba de Nível
- Méritos (valorables):
- Experiência de al menos 12 meses en gestión, planificación y logística en el ámbito de la formación de dotaciones internacionales para instrucción y capacitación colectiva en tierra, adiestramiento en la mar y evaluación operativa de unidades o sistemas.
- Experiência de al menos 12 meses en el trato con las fuerzas armadas.
- Idiomas:
- Inglés
- Observaciones:
- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses, con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede
- Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.