Project Manager de Formación IT y Transformación

Ubicación: A Coruña, GA, ES- Perfil profesional: Planificacion, Producto y Procesos- Experiência requerida: Más de 2 años de experiência- Modalidad del puesto: Presencial**More digital. More human. **More Minsait.**

En Minsait creemos en un futuro digital más humano; por eso, ofrecemos proyectos tecnológicos que transforman los negocios y nos permiten crecer como profesionales desde una cultura inspiradora y flexible.

Buscamos un**/**a** Project Manager de Formación IT y Transformación Digital**,** **con ganas de unirse a nuestros equipos multidisciplinares. Si te apasionan los proyectos retadores y quieres generar impacto social, sostenible y tangible, sigue leyendo

**En Minsait, crecer y transformar es posible. ¿Te unes al reto?**
- Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
- Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.
- Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente.

**¿Qué esperamos por tu parte?**
- Formación de Grado o licenciatura en ingeniería informática, administración y dirección de empresas o similares.
- Certificación/master en gestión de proyectos tecnológicos y Metodologías ágiles o master scrum
- Al menos 3-4 años en la gestión de proyectos de formación y transformación digital.
- Habilidad en la gestión de proyectos multidisciplinares.
- Alto nível de comunicación y colaboración para compartir información y conocimientos transmitiendo esta cultura al equipo.
- Conocimientos sobre sector retail y ámbito de formación tecnológica
- Ingles alto (B2-C1)

**Sus funciones serán**:

- Gestionar los proyectos del ámbito de formación y monitorear el progreso de las diversas iniciativas en curso
- Establecer y ejecutar protocolo de comunicación con el responsable del área y los equipos.
- Transformar el modelo de trabajo actual agile a un modelo basado en equipos de alto rendimiento.
- Investigar las necesidades de tecnologías y mejora de procesos que pueden ser aplicados en el área diseñar y liderar la hoja de ruta de la transformación digital del área estableciendo sinergias entre departamentos.
- Desarrollar estrategias para sembrar las capacidades de innovación en el área
disponer de conocimientos fundamentales en IA, análisis de datos, automatización de procesos, cloud comprensión del negocio y habilidades para identificar las opciones, los resultados y los riesgos para una variedad de escenarios.

Ubicación: Coruña. Presencial.

**Sé parte de un futuro más humano. Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter**:

- **Compañía Top Employer** con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.
- **Conciliación y equilibrio**:podrás disfrutar de 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
- **Carrera profesional y formación continua **adaptada a tus necesidades y motivaciones.
- **Contrato Indefinido y retribución** **competitiva**, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible: cheques restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte o seguro médico privado.
- **Programa de bienestar** con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil, asesoría legal gratuita y nuestra Privilege Store.
- **Cultura** **empática, humana** y **flexible**: promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo. Contamos con espacios donde podrás compartir tus aficiones, hobbies e intereses con otros profesionales y si quieres dejar tu huella en el mundo, no dudes en participar en nuestro programa de voluntariado.

**Minsait, technology for a more human future****
- Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social._