Titulado/a Universitario/a Apoyo Actuaciones

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsa- Proyectos:
- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA), empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, precisa incorporar a su Delegación a una persona para dar apoyo en la gestión, seguimiento y control de encargados de servicios en la gerencia de Cataluña.
- Ubicaciones geográficas:
- Barcelona, con posibilidad de trabajo también en las otras tres provincias de la Gerencia (Tarragona, Lleida o Girona)
- Funciones:
- Las funciones a desempeñar son de apoyo a la gestión, seguimiento y control de servicios y otras posibles actuaciones en la coordinación y labores técnicas:

- Análisis del servicio y de las propuestas de Dirección Facultativa
- Apoyo a la Planificación y organización de los trabajos a desarrollar en cada servicio
- Propuesta de procedimientos, técnicas y medios idóneos, así como de métodos que mejoren rendimientos y resultados
- Comprobación del trabajo del personal, control de presencia, mediciones y certificaciones
- Control de costes
- Tramitación de material a proveedores
- Apoyo al control y seguimiento en materia de calidad, medioambiente, seguridad, del servicio
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:

- Disponer de titulación universitaria de Licenciatura, Diplomatura, Ingeniería Técnica o Superior, Grado o Grado+Máster Oficial.
- Acreditar experiência en la gestión de servicios/obras con personal a su cargo de al menos 1 año.
- Carnet de conducir B
- Dominio de Office.
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS VALORABLES:

- Título PRL convenio construcción 60 horas.
- Experiência previa en Grupo Tragsa.
- Dominio de AutoCad y programa de presupuestos tipo Presto, TCQ u otros.
- Disponer de experiência en la gestión de servicios/obras con personal a su cargo superior a 1 año.
- Conocimientos de catalán B2 o superior 10 puntos.
- Observaciones:
- SE OFRECE:
Contrato de duración determinada de 12 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.