Administrativo/a Proyecto de Regadíos

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsa- Proyectos:
- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P precisa incorporar un/a Administrativo/a para dar apoyo en proyecto de gestión y mantenimiento de regadíos en León.
- Funciones:
- La persona seleccionada se encargará, entre otras funciones, de:
Gestión de llamadas telefónicas, para atender las peticiones de riego, para lo cual se precisa manejo de programa que permite seleccionar un regante, parcela, unidad de riego e hidrante de una base de datos.
Asignar riego para los días solicitados, teniendo en cuenta, parámetros como saturación de la red, eficiencias energéticas de la estación de bombeo y periodo de tarifa eléctrica.
Gestión de las llamadas telefónicas con incidencias trasmitidas por los regantes y rellenar las fichas correspondientes.
Realización de labores administrativas.
Elaboración de informes finales, tanto de gestión, como de mantenimiento, incluido el cálculo de los ratios hidráulicos, eléctricos, incidencias, averías y de consumos de materiales.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
- Poseer al menos 120 horas de formación acreditada en su especialidad (incluida ofimática).
- Conocimientos de los regadíos modernizados del Sector Agrícola.
- Permiso de conducir tipo B.
- Méritos (valorables):
- Coche Propio.
- Acreditar titulación igual o superior a 1000 horas en la rama administrativa.
- Experiência previa en el Grupo Tragsa.
- Experiência previa en tareas administrativas.
- Experiência previa en campañas de riego, en gestión de regadíos o en Comunidades de Regantes.
- Manejo de programas informáticos relacionados con la gestión de regadíos como PROGAR,PROGARTEC o similares.
- Observaciones:
- Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.