Capataz Obras

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsa- Proyectos:
- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P (TRAGSA) precisa incorporar 1 capataz forestal / jardinero/a para la ejecución de plantaciones e instalación de riegos con conocimientos de Obra Civil.
- Ubicaciones geográficas:
- Gerencia de Madrid
- Funciones:
- Organizar y programar los trabajos a realizar, siendo responsable de la marcha de la obra, e informar de forma inmediata de cualquier anomalía que surja. Interpretar planos, hacer mediciones y replanteos. Controlar los rendimientos de la maquinaria y del personal de obra, así como cumplimentar y visar los partes necesarios respecto al personal y la maquinaria. Adiestrar a su equipo en las tareas a realizar. Cumplir y velar por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad, calidad y señalización de obra, siendo responsable de informar al personal de nueva incorporación sobre el empleo de los equipos individuales y las medidas de seguridad aplicables en la obra. Comprobar que se lleva a cabo el correcto almacenamiento de material y las tareas de limpieza. Todas aquellas tareas análogas o similares que pudieren aparecer en el desarrollo de los distintos procesos productivos.

Ayuda a la gestión del equipo humano sirviendo de enlace entre el encargado de obra y los trabajadores. Ayuda a la coordinación con proveedores y subcontratistas demostrando capacidad para exigir el cumplimiento de sus obligaciones. Capacidad organizativa y control documental. Observancia en obra de las medidas de prevención de riesgos laborales y cumplimiento de la normativa de calidad y medioambiente.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Titulación requerida:
- Ciclo Formativo Grado Medio Jardinería y Floristería
- Ciclo Formativo Grado Medio Edific. y Obra Civil
- Requisitos (obligatorios):
- Titulación: Formación Profesional de Grado Medio / FPI en rama de Edificación y Obra Civil. La titulación debe estar homologada en España.
- Experiência de al menos 5 años en trabajos de ejecución directa de obras en plantaciones e instalación de riegos.
- Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales, de al menos 60 horas, o formación de Prevención de Riesgos Laborales de mandos intermedios, de al menos 20 horas.
- Carnet de conducir tipo B.
- Manejo de Paquete Office (Excel, Word, Outlook) a nível medio.
- Méritos (valorables):
- Experiência previa en ejecución directa de obras de plantaciones e instalación de riegos.
- Experiência de al menos 2 años en Tragsa.
- Experiência en obras de urbanización y obra civil municipal superior a 5 años.
- Experiência en obra forestal y de jardinería.
- Curso de instalación de riegos.
- Curso de Prevención de Riesgos Laborales de maquinaria y/o movimiento de tierras.
- Observaciones:
- Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
- Se ofrece: Contrato con una duración determinada estimada de 6 meses y opciones de continuidad o ampliación, si procede.
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que responda en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
- Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- La categoría de contratación se formalizará atendiendo a la máxima titulación homologada entre las requeridas que acredite el aspirante.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.