TÈcnic/a de Suport a La Gestió del Servei

La **Fundació Acció Social Infància (FASI**) és una organització del sector dels serveis a les persones amb vocació d’impulsar, per mitjà de la intervenció familiar, projectes innovadors en l’atenció a la infància en risc.

Treballem perquè la infància que viu en entorns vulnerables puguin exercir el seu dret de créixer en família. Ho fem desenvolupant i gestionant projectes i serveis d'àmbit socioeducatiu i comunitari que milloren les competències i habilitats parentals i el benestar d'infants i joves.

Som més de **200 professionals** de diferents especialitats de l’àmbit social treballant en més de **25 centres** de treball a Catalunya. A FASI vetllem per la igualtat i fomentem la promoció interna, perquè el talent dels nostres col-laboradors i col-laborades és el que ens fa donar un servei referent en el sector.

Si el que **t’agrada** és **la gestió de persones** i penses que amb la teva feina pots ajudar en la fidelització del personal i augmentar la satisfacció de les persones durant el seu recorregut a l’entitat, aquesta oferta és per a tu

Per què treballar a Fundació Acció Social Infància (FASI) com a tècnic/a d’administració de personal?

Es tracta d’un **projecte en creixement **que amplia serveis d’atenció a infantis i famílies a tot Catalunya on realitzar el suport en la gestió del seu personal i en la incorporació de noves persones.

Formaràs part d’un **equip implicat** amb el que podràs **compartir** expertesa i decisions així com idees per millorar els circuits administratius i d’atenció a les persones treballadores de l’entitat.

Treballaràs de manera **transversal **amb totes les àrees de serveis centrals. Això et permetrà conèixer l’área de recursos humans, selecció, l’equip de laboral i l’área financera i tenir l’oportunitat de **créixer** professionalment.

**Conciliació** vida personal i laboral amb un horari de dilluns a divendres de 8 a 15 h i una tarda a la setmana de 15.30 a 18 h.

Què et farà triomfar?
- Tenir formació en relacions laborals, ciències del treball o CFGS d’administració i finances.
- La teva experiència en gestió de persones en àmbit residencial i en gestió de torns i horaris.
- Els teus coneixements en gestió administrativa i en relacions laborals.
- L'anàlisi, la capacitat i l'actitud per solucionar problemes.
- La teva capacitat de planificació i autonomia.
- Coneixements en selecció, desenvolupament de persones i desenvolupament organitzacional. Coneixements en gestió administrativa i seguiment de pressupostos
- Domini dels programes informàtics estàndards Word i Excel.
- Català i castellà escrit i parlat correctament.

Què faràs?

La teva missió principal serà aplicar les polítiques de personal marcades per la direcció i recolzar a les direccions dels serveis contribuint a la consecució dels objectius de cada servei.

Com ho faràs?
- Encarregar-se del circuit administratiu de altes-baixes, IT, vacances, permisos, documentació, expedients, validacions de mòduls de gestió, informacions contractuals amb treballador/a/serveis i departament laboral de SSCC, i actualitzar anualment tota la documentació necessària pel manteniment de la relació laboral (model 145, certificats de retencions, etc...).
- Posar a disposició del/ de la nou/va empleat/da el seu calendari i la informació inicial necessària per començar a treballar. Fer l’acollida a l’entitat i al grup i el seguiment (període de prova, pla de millora,...).
- Realitzar i mantenir els calendaris del personal. Actualitzar els calendaris anuals de tota la plantilla i fer seguiment de les regularitzacions corresponents i vetllar per l’ajustament a la normativa laboral corresponent.
- Donar suport al departament de selecció en el reclutament, selecció i acollida i també als serveis per optimitzar la cobertura de vacants.
- Donar suport als serveis en l’aplicació de polítiques rellevants i estratègiques en gestió de persones.
- Atendre demandes i/o consultes laborals dels/les professionals em relació al conveni col-lectiu d’aplicació.
- Donar suport amb la mútua d’accidents (volants d’assistència, gestió de prestacions, etc...) i en campanyes de SSL.
- Donar suport en la coordinació d’accions formatives de qualsevol tipus o área.
- Preparar documentació per organismes externs (DGAIA. ICAA, Consorci, Inspecció, etc...).
- Extreure llistats de control segons la periodicitat prevista per poder fer seguiment de possibles incidències i avançar-nos (moviments contractuals, signatures pendents, informació pendent, etc...).
- Altres funcions de naturalesa i qualificació semblants relacionades amb el seu lloc de treball.

**Què obtindràs?**
- Un contracte temporal de durada d'un any al 100% de la jornada a 37,5 hores setmanals.
- Un sou de 22.871,42€ bruts anuals en 14 pagues.
- Un horari de dilluns a divendres de 8 a 15 h i una tarda a la setmana de 15.30 a 18 h.
-