Coordinador/a Cajas y Contabilidad

**Descripción**: CONFORAMA es una compañía multinacional, líder en el equipamiento del hogar. Somos más de 3000 personas repartidas en 56 tiendas entre la península ibérica e islas. Compartimos una visión común: poner el confort al alcance de todos nuestros clientes satisfaciendo plenamente sus expectativas. Somos una empresa joven y dinámica, en la que el talento y la calidad humana de las personas son el principal valor. Entendemos el talento interno como el factor más importante y diferencial de nuestro proyecto. Creamos un ambiente de trabajo positivo, agradable y donde las personas puedan ser felices. Eres creativo/a y dinámico/a? ¿Tienes pasión por las personas? ¿Sabes escuchar necesidades y motivaciones de los clientes adaptándote a ellas? ¿Cuándo te propones algo y lo consigues, sientes una gran satisfacción? Si has respondido que sí a todas las preguntas anterioresen CONFORAMA te estamos buscando Ahora mismo y reportando directamente al Responsable de Atención al Cliente (control de gestión), te buscamos para cubrir la posición de ADJUNTO/A RESP. ATT. CLIENTE "CAJAS Y CONTABILIDAD", para nuestra tienda de Salt (Girona). Las funciones que llevarás a cabo con nosotros son: - Control de cajas. - Atención y resolución de inicdencias. - Apoyo los Responsabes directos. - Control, planificación y organización del transporte de clientes. - Control de la salida de mercancías. - Apoyo general a la tienda. ¿Qué te ofrecemos a cambio? - Contrato indefinido. - Posibilidad de desarrollarte profesionalmente. - Retribución flexible (con posibilidad de ticket restaurant, seguro médico ). - Salario competitivo (fijo + variable). **Requisitos**: - Mínimo un año de experiência en puesto similiar (muy importante). - Ser una persona empática, amable y con sentido del humor a la que le importan los clientes. - Conocimiento de programas informáticos (Paquete Office con Excel avanzado). - Conocimientos sobre los procedimientos en tienda y cajas - Conocimientos contables a nível medio - Imprescindible disponibilidad para trabajar jornada completa en horario partido de lunes a sábado, respetándose el descanso semanal establecido en convenio colectivo.