Inserta Empleo

**PUESTO**:INSERTA EMPLEO - Técn. Orientación laboral / Tutor-a acciones formativas 1**:

- FECHA: 5 nov 2025- POBLACIÓN: Baleares- SOCIEDAD: ASOCIACION INSERTA EMPLEO **Descripción** - **Responsabilidades**:

- Orientación profesional continua y personalizado, aplicando una estrategia holística basada en las demandas del mercado laboral, el perfil de entrada de la persona atendida y el contexto en el que vive. Deberá identificar los apoyos necesarios para abordar en igualdad de oportunidades las acciones para la inclusión de la persona y el retorno que tienen en el plan de empleo definido.
- Configuración de proyectos formativos (contenido, metodología, materiales,) para cubrir las demandas del mercado laboral partiendo de perfiles de las personas atendidas en cada uno de los proyectos, garantizando la accesibilidad e igualdad de oportunidades del alumnado.
- **Actividades (desglosar con detalle)**:

- Identificar las entidades y establecer las alianzas necesarias para captar, desarrollar planes de actuación conjuntos, derivar a servicios especializados, a personas con discapacidad intelectual, psicosocial, parálisis cerebral, TEA o a personas que teniendo discapacidad física o sensorial tienen un grado de discapacidad igual o superior a un 65%.
- Valorar el ajuste de la persona al mercado laboral.
- Planificar, diseñar e implementar los apoyos necesarios que permitan su participación en igualdad de oportunidades y el plan de seguimiento pertinente.
- Coordinar con el resto del equipo la derivación y seguimiento de las personas destinatarias a ofertas de empleo ajustadas a su perfil garantizando los apoyos necesarios, la derivación y seguimiento de la persona destinataria a las acciones de formación, la prestación del servicio de apoyo al emprendimiento y la prestación del servicio de empleo con apoyo.
- Conectar el conocimiento del mercado laboral y las características de las personas atendidas, para impulsar planes de actuación y estrategias a corto, medio y largo plazo, destinados a posibilitar su acercamiento.
- Definición, en colaboración con el equipo, de un mapa de recursos internos y externos.
- Participar activamente en la sensibilización para la inclusión sociolaboral de las PcD.
- Establecer un trabajo en red con el entorno de la PcD atendida.
- Análisis de tendencias formativas, prospección de oportunidades formativas en el mercado, metodologías innovadoras que faciliten el desarrollo de competencias.
- Garantiza las adaptaciones necesarias y en su caso identificación de apoyos que debe tener una acción formativa para adaptarse a cada uno de los participantes de cada operación.
- Gestión de presupuesto y planificación de acciones formativas (identificación y contratación de recursos externos).
- Gestión de la acción formativa (asistencia, seguro, seguimiento y evaluación de resultados), contando con la participación del profesional de referencia de cada alumno/a en la gestión de las incidencias y en la valoración de los resultados obtenidos e impacto en el PPE.
- Testeo, aplicación y formación interna en el uso de herramientas que permitan el desarrollo de contenidos didácticos.
- Impartición de talleres y acciones de desarrollo competencial
- Tutorización de alumnado y desarrollo de contenidos acogidos a Microcertificaciones de Inserta Empleo
- Coordinar con los/as Consultores/as Confianza y con los profesionales de referencia acciones de formación en centros de trabajo (prácticas, formación en el puesto de trabajo, etc..).
- Impulsar junto con el resto de los perfiles, el conocimiento del mercado laboral y las características de las personas atendidas, para definir planes de actuación y estrategias a corto, medio y largo plazo, destinados a posibilitar su acercamiento.
- **Relaciones** - **Dependencia jerárquica**:Dirección Regional** **Relaciones propias de su actividad (externas e internas)**:

- **Relaciones Internas**
- Director/a Territorial, Coordinador/a del proyecto y resto del equipo implicado en el proceso de inclusión de la persona.- Dinamizadores: para definir y desarrollar necesidades formativas dirigidas específicamente a emprendedores y en su caso, adaptadas (Dinamizadores EmcA).
- Resto de Técnicos: Gestión de conocimiento que redunde en la mejora de la atención a los/as participantes, y en el autoaprendizaje de herramientas de tutorización de alumnado y generación de contenidos.
**Relaciones Externas**
- Red de entidades colaboradoras y Sociedad en general.
- Proveedores de formación: especialistas a los que potencialmente poder contratar la prestación del servicio o realizar la gestión de los contratados.
- Empleadores: para captar necesidades y diseñar servicios formativos ad hoc
- Sociedad en general: participación en Jornadas, foros, etc.. de difusión y sensibilización/concienciación.
- **Otros datos** - **Remuneración**:**22.786,89 euros brutos anuales + variable** **Horario**:Jornada completa** **Tipo de contrato**:Fomento de empleo**-
- **DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BU