Formadores/as

**Vacantes Previstas**:
3

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Formadores para la impartición de cursos en TIC a mayores de 55 años en Zaragoza.

**Lugar de Trabajo**:

- Zaragoza
Municipios de la provincia de Zaragoza

**Funciones y Tareas**:

- Impartición de formación en el objeto del encargo (uso herramientas digitales)
- Transporte y organización de las aulas móviles
- Participación activa en recogida de datos para la evaluación del impacto de la formación
- Dinamización y seguimiento de la actividad formativa

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.

**Formación**:
**Titulación**:

- Disponer de conocimientos singulares en TIC, educación, trabajo social, educación social o pedagogía, con una formación de nível medio (Bachiller, formación profesional grado medio o superior) o conocimientos equivalentes (equiparados por esta empresa) cuando esté completada con una experiência dilatada en su profesión.

**Experiência Previa**:

- Al menos 6 meses de experiência profesional o en prácticas laborales, ligadas a la educación/formación

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Carnet de conducir B

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Formación complementaria de al menos 2000 horas vinculada con educación, formación o animación.

**Otros Factores Meritorios**:

- Conocimientos o habilidades para la resolución de problemas informáticos menores (conectividad, redes, software, hardware, etc.)
- Formación adicional, conocimientos académicos o experiência laboral en el ámbito de las Tecnologías de la Comunicación y la Información
- Experiência previa en el Grupo Tragsa, en trabajos ligados con la impartición de formación
- Experiência previa en trabajos o voluntariados con colectivos de personas mayores

**Observaciones**:

- SE OFRECE:
Contrato con una duración determinada estimada de 5 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

**Otros Conceptos-Aspectos**:

- Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de