Titulado/a Superior

Empresa:
Tragsatec

Funciones:

- Elaboración de Itinerario personalizado de inclusión.
- Elaboración del Plan de Acción junto a cada persona participante.
- Tutorización y acompañamiento en las distintas fases previstas de apoyo y trabajo con el colectivo.
- Interlocución y referencia en actividades tales como la simulación de entrevistas o la solicitud de apoyos puntuales en el puesto de trabajo.
- Estará en coordinación con el equipo de prospección, asesores/as sociales, y formación, para reforzar el impacto de todas las actuaciones.
- Encargado de realizar el acompañamiento y tutorización de las personas participantes para reforzar la vinculación de los participantes al proyecto.
- Encargado de realizar la orientación de las personas participantes en sus actividades y acciones individuales y grupales (información, evaluación de competencias, formativas y de inserción sociolaboral).
- Colaboración en el proceso de orientación, llevando a cabo entrevistas individuales.
- Determinación de necesidades, carencias y potencialidades de los participantes, definiendo su perfil.
- Identificar con la persona beneficiaria cuáles son sus déficits personales y de cualificación profesional que dificultan su acceso o mantenimiento en el empleo.
- Informar, orientar y motivar a la persona sobre las alternativas que mejor se adecuan a su itinerario de inclusión.

Tipo de jornada:
Tiempo Completo

Titulación requerida:

- Licenciado/a en Ciencias del Trabajo
- Licenciado/a en Derecho
- Licenciado/a en Pedagogía
- Licenciado/a en Psicología
- Licenciado/a en Sociología
- Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas
- Máster Universitario en Derecho
- Máster Universitario en Derechos Sociolaborales
- Máster Universitario en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo
- Máster Universitario en Relaciones Laborales
- Master Universitario en Ciencias del Trabajo
- Licenciado/a en Administración y Dirección

Experiência previa requerida:

- REQUISITOS:

- Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
Licenciado/a en Administración y Dirección.
Licenciado/a en Ciencias del Trabajo.
Licenciado/a en Derecho.
Licenciado/a en Pedagogía.
Licenciado/a en Psicología.
Licenciado/a en Sociología.
Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas.
Master Universitario en Ciencias del Trabajo.
Máster Universitario en Derecho.
Máster Universitario en Derechos Sociolaborales.
Máster Universitario en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo.
Máster Universitario en Relaciones Laborales.
- Experiência mínima de un año acreditable como orientador/a laboral.

MÉRITOS:

- Experiência en proyectos de inserción sociolaboral o laboral.
- Experiência en prospección o mediación laboral.
- Formación específica en orientación y/o inserción laboral
- Experiência en programas de prácticas en empresas.
- Competencias digitales.

Carnet de conducir:

- Tipo: B Valorable

Observaciones:

- SE OFRECE:

- Contrato temporal con una duración estimada de 15 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa (37.5 h semanales).
- Incorporación inmediata.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se deberá adjuntar como Anexo a la solicitud certificado de homologación o equivalencia expedido por el MEFP, Ministerio de Universidades de España o Suplemento Europeo al Título (SET).

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.