Responsable de Formación y Desarrollo

¿Interesado/a en seguir desarrollando tu carrera profesional dentro del mundo de los Recursos Humanos?

**Esta es tu oportunidad**

Desde hace 25 años, Tunstall, Tunstall Televida en España, desarrolla soluciones tecnológicas que garantizan una atención inmediata gracias al Servicio de Teleasistencia y a la incorporación de la telemonitorización de la Salud.

Estas soluciones, combinadas con el poder del mundo digital, nos permiten ofrecer servicios y productos adaptados a todas las etapas del envejecimiento y/o la fragilidad. Cuidamos tanto de la persona que envejece o avanza en un proceso de dependencia como de aquellos que las atienden.

Actualmente, nos encontramos en búsqueda activa de un **Responsable de Formación y Desarrollo** en nuestras oficinas centrales de Madrid, cuyo propósito principal será:

- Definir la estrategia, políticas y procedimientos de formación y desarrollo del capital humano, de manera alineada con la misión, visión y valores de la empresa, así como con las políticas del Grupo.
- Definir y garantizar el cumplimiento de los KPI´s establecidos en materia de formación y desarrollo dentro de la compañía.
- Elaborar Informes que permitan analizar los resultados alcanzados, así como valorar las áreas de mejora y proponer nuevas estrategias y actuaciones.
- Participar en las auditorías internas y externas que se lleven a cabo en la empresa para adquirir o renovar las diferentes Certificaciones.
- Diseñar, implantar y planificar el Plan de Formación continua de la empresa, realizando una detección y análisis previo de las necesidades formativas de los/as empleados/as.
- Conocer y aplicar la normativa en materia de subvenciones para financiar la formación de la compañía (formación programada por las empresa).
- Estudiar la implantación de nuevas metodologías didácticas y recursos tecnológicos para garantizar el mantenimiento de las actividades del Área.

**Ofrecemos**:

- Incorporación inmediata.
- Contratación indefinida.
- Formación en el puesto.
- Jornada completa de Lunes a Viernes.
- Incorporación a un equipo dinámico y buen ambiente laboral.

Además, como empleado/a de Tunstall podrás disfrutar de los siguientes beneficios de acuerdo con la política establecida en cada momento, englobados dentro de los siguientes grandes bloques:
**Bienestar y salud**
- Servicio y salud (chat médico y de video consulta, chat legal )
- BH Bienestar (Servicio anónimo de apoyo psicológico, fiscal, legal y coaching, entre otros), pasados 3 meses de tu incorporación en la compañía.

**Desarrollo del talento**
- Formación inicial continua (planes anuales de formación continua)
- Actividades innovadoras (Webinar, Workshops)

**Compensación y beneficios**
- Plan de compensación flexible (pasados 6 meses desde tu incorporación a la compañía)
- Programa de ayudas sociales (guardería, comedor escolar, etc).
- Corporate beneficts (descuentos en productos).

**Planes Sociales**
- Programas de parentesco social
- Póliza colectiva de seguro por accidente de trabajo

**Requisitos**:

- Formación de grado universitario (Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología, Psicología, etc.).
- Ofimática nível medio.
- Conocimiento de inglés **Nível C1**

**Formación deseable recomendada**:

- Formación de postgrado en dirección y gestión de recursos humanos, formación y desarrollo del capital humano o similar.

**Conocimientos específicos**:

- Definición de políticas, estrategias y KPIs en materia formación y desarrollo del capital humano.
- Proceso completo de implementación del Plan de Formación continua de la compañía (diseño, planificación, gestión, seguimiento y evaluación).
- Legislación y gestión de la subvención financiada a través de la _Formación programa por las empresas_ (antigua bonificada).