Mentor/a Social

La tarea consistirá en el desarrollo de procesos de mentoría social con jóvenes adolescentes entre 12 y 18 años en situación de conflicto social y/o riesgo de exclusión en diferentes níveles de la provincia de Valladolid, para la promoción del desarrollo integral y el desempeño adecuado de tareas evolutivas propias de esta etapa.

Provincia de Valladolid (especialmente, Íscar, Serrada, Aldeamayor de San Martín)

**FUNCIONES A DESEMPEÑAR**
- Contribuir al desarrollo del programa y de las actividades propias del servicio, según las necesidades de los participantes en su proceso de cambio e integración social, en coordinación directa con la Coordinación Territorial de Castilla y León.
- Programación y gestión de las actividades semanales tanto de las grupales como de las individuales. Atención de mentoría individual, Trabajo grupal semanal, Actividades de Ocio y Tiempo Libre, Acompañamiento, Participación Comunitariaen coordinación con el grupo promotor del proyecto para la organización de dichas actividades.
- Coordinación con administraciones públicas, servicios sociales y entidades sociales privadas para realización de trámites, acompañamientos o ayudas. Especialmente con los coordinadores de caso de CEAS y cuando corresponda con otros recursos de la Diputación de Valladolid (Programa de Igualdad, Adicciones, Servicio de Juventud, etc.) y los recursos de la zona.
- Seguimiento de la asistencia y participación de los/las jóvenes.
- Realización de informes, memorias de seguimiento, etc. del proyecto, según necesidades, y según modelos normalizados.
- Evaluación final y memoria general del proyecto, según modelo normalizado.
- Atención individualizada de mentoría social con las personas participantes para el seguimiento de su desarrollo y evolución.
- Gestión documental propia del servicio.
- Coordinación con administraciones públicas, servicios sociales, centros escolares, sanitarios y entidades sociales y de tiempo libre que impulsen el proceso de mentoría social.
- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos del servicio conforme a las prescripciones técnicas del contrato que lo promueve.
- Cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión de calidad de la entidad.
- Impartir formación interna y externa en su ámbito de actuación y/o especialización.
- Perfil/Requisitos

**REQUISITOS EXIGIBLES DEL PUESTO**
- FORMACIÓN: Diplomatura o Grado en Educación, Educación social, Trabajo social, Licenciatura en Psicología y/o Pedagogía.
- EXPERIENCIA**:Al menos dos años impartiendo contenidos en materia de mentoría social**.
- CONOCIMIENTOS**:Más de 31 horas de formación en mentoría social.** Amplio conocimiento sobre recursos públicos y privados del tercer sector, educación, empleo, ocio y tiempo libre, salud mental, red de violencia de género, red de adicciones, atención a la familia, etc.
- COMPETENCIAS: Persona proactiva, con vocación conciliadora en búsqueda de soluciones alternativas. Se requiere empatía, flexibilidad, sensibilidad social, aptitud para relacionarse con otras personas, capacidades de resolución y gestión de conflictos. Con capacidad de análisis toma de decisiones. Facultad para la expresión de ideas. Capacidad de organización, planificación y evaluación.

**CONDICIONES VALORABLES DEL PUESTO**
- FORMACIÓN: Formación complementaria relacionada con las funciones a desarrollar en el puesto (ámbito de menores, colectivos en vulnerabilidad, desarrollo evolutivo, mediación...)
- Carnet de conducir B.
- EXPERIENCIA: En el tercer sector con jóvenes y adolescentes.
- CONOCIMIENTOS: Conocimiento sobre recursos públicos y privados del tercer sector, educación, empleo, ocio y tiempo libre
- CONDICIONES NORMATIVAS: Convenio Estatal de Acción e Intervención Social. - Disposiciones vigentes de acuerdo de empresa - Plan de conciliación
- Acuerdos trabajo a distancia.
- CLASIFICACION PROFESIONAL: Capitulo IV de convenio. Grupo Profesional 1
- POSICION ORGANIGRAMA-DEPENDENCIA: Área de intervención (trabajo social-Psico) dependiendo del perfil), bajo dependencia de la coordinación territorial y la coordinación general y Dirección del área de intervención.
- TIPO DE CONTRATO: CONTRATO DE 1 AÑO
- JORNADA: Parcial. 1,344 h anuales. (30 horas semanales aproximadas de promedio)
- Se contempla contractualmente la distribución irregular y flexible de la jornada y la celebración de horas complementarias.
- HORARIO: Flexible. Ajustada a necesidades del servicio. Implica horario de mañanas y/o tardes en función de periodos y actividades a desarrollar.
- LUGAR DE TRABAJO: Valladolid (Pasaje de la Marquesina, 7) y diferentes espacios en los ayuntamientos donde Diputación desarrolla su labor. Se prevén desplazamientos.
- CONDICIONES RETRIBUTIVAS: Conforme Capitulo XI del Convenio Colectivo de aplicación, el salario previsto es 19,732,72.€
- Competencias
- Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Orga