Barnehageassistent

**Om stillingen**: Handelshøgskolen Innlandet - Fakultet for økonomi og samfunnsvitenskap er det største fakultetet ved Høgskolen i Innlandet og har totalt ca. 7000 studenter. Vi søker nå etter leder for våre studieadministrative medarbeidere. Studieadministrasjonen har per i dag 15 medarbeidere og har oppgaver innen studieveiledning, eksamensadministrasjon og øvrig studieadministrativ saksbehandling og administrasjon. Vi har fokus på at studentene våre skal lykkes og vi er et knutepunkt som jobber tett på studenter, faglig ansatte og arbeidsliv. Studieadministrasjonen har medarbeidere fordelt mellom Rena og Lillehammer. Vi søker en leder med solid erfaring innen offentlig saksbehandling og regelverk, og som i tillegg har relevant utdanning og/eller erfaring med lederoppgaver, herunder personalledelse. Det er ønskelig med kjennskap til det studieadministrative feltet innenfor høyere utdanning. Arbeidssted: Rena/Lillehammer. For stillingen forutsettes det tilstedeværelse på begge campus, etter nærmere avtale. **Ansvar og oppgaver**: - Lede og videreutvikle det samlede studieadministrative arbeidet ved fakultetet - Personalansvar for medarbeidere tilknyttet studieadministrasjonen - Utredning - og analyseoppgaver - Lederoppgaver knyttet til informasjon, markedsføring og saksbehandling - Bidra til videreutvikling av tjenester rettet mot studenter og undervisningspersonale - En koordinerende rolle mellom fakultetets og høgskolens studieadministrasjon Stillingen forutsetter god kontakt og samarbeid med: - prodekan utdanning og øvrig ledelse ved fakultet - ledere og medarbeidere innen studieadministrativt område ved høgskolen for øvrig Nærmere avklaring rundt fordeling av oppgaver og ansvarsområder gjøres i samråd med prodekan utdanning og fakultetsdirektør. **Kontakt**: **Kvalifikasjoner**: **Kompetanse og erfaring**: - Relevant høyere utdanning på masternivå. Erfaringsbasert realkompetanse kan erstatte deler av utdanningskravet. - Erfaring med å lede mennesker og administrative prosesser - Bred og relevant erfaring fra offentlig saksbehandling, fortrinnsvis erfaring med studieadministrative oppgaver og systemer - Erfaring med utrednings - og analysearbeid - Erfaring med endrings - og utviklingsarbeid - God kjennskap til lov - og avtaleverk innen offentlig sektor - Svært god fremstillingsevne på norsk og engelsk **Personlig egenskaper**: - Teamorientert, med gode kommunikasjons - og relasjonelle ferdigheter - Initiativrik - og løsningsorientert - Strukturert, målrettet og har god gjennomføringsevne - Inkluderende og motiverende lederegenskaper - Svært god organisasjonsforståelse og evne til å opprettholde og videreutvikle en god organisasjonskultur - Evne til å videreutvikle og lede profesjonelle arbeidsfellesskap Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten. **Vi tilbyr**: - En spennende og utfordrende stilling ved en høgskole i utvikling - Et godt og inkluderende arbeidsmiljø - Muligheter for utvikling og påvirkning - Stillingen lønnes i stillingskode 1211 seksjonssjef i Statens lønnsregulativ, etter kompetanse og erfaring - Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer bl.a. gode pensjonsordninger, yrkesskadeforsikring og mulighet for gunstig boliglån. **Hvem er vi?**: Tenk alt vi kan få til sammen **Hvordan søke**: Søknad og alle vedlegg leveres elektronisk via "Søk stillingen." Søknaden skal inneholde: - Søknadsbrev - CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse - Kopi av vitnemål og attester - Andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. Kontaktinformasjon ligger som lenke i søknadsskjema. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Anmodning om unntak fra offentlig søkerliste må begrunnes tydelig og angis via elektronisk søknadsskjema. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. **Mangfold og positiv særbehandling**: HINN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt