Chargé Ressources Humaines

Plonger dans l’aventure « Smart, Human, Digital » de Groupe ADF, c’est:

- Intégrer une société internationale solide, agile à taille humaine au service des industriels, en pleine développement où la mobilité offre de véritables passerelles vers un large panel d’expériences et de métiers.
- Développer des solutions end to end pour concevoir, réaliser et maintenir les moyens de production ou d’essais de nos clients dans le monde entier
- Etre au plus proche des besoins de ses équipes et partenaires, engagé.e pour relever ensemble les défis de demain dans les secteurs de l’Aéronautique, du Spatial, de l’Energie et des Sciences de la vie.
- Bénéficier d’une politique affichée de développement des compétences et de transmission des savoirs, notamment avec notre organisme de formation, le « One Training Institute ».

Dans un monde industriel, économique et social en profonde mutation, nous sommes convaincus que seules les entreprises cultivant les valeurs de respect et d’intégrité du vivant seront suffisamment solides pour affronter les défis qui se présentent.

**SI LATESYS, ON AJOUTE**:
Ainsi nous recherchons un nouveau talent.. pour sa filiale LATESYS.

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**SI G2, ON AJOUTE**:
Ainsi nous recherchons un nouveau talent.. pour sa filiale G2METRIC.

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**SI TOURNAIRE, ON AJOUTE**:
Ainsi nous recherchons un nouveau talent.. pour sa filiale Tournaire Equipement

Dans le cadre de la réorganisation des services ressources humaines de l’entreprise nous recherchons un chargé-e Responsable Ressources Humaines (Développement et Administration RH) (femme - homme) pour assurer la mise en œuvre opérationnelle de la politique et des pratiques RH sur un périmètre opérationnel dédié. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre responsable et la Direction de votre secteur. Venez rejoindre un groupe de dimension internationale en plein expansion et être acteur.ice au cœur de nos métiers.

Les principales missions sont les suivantes:
Les missions sont très variées et nécessitent d'avoir une expérience appuyée sur l'ensemble des sujets RH (Plan de formation, campagne de recrutement, plan d'égalité )
- Assister le responsable dans la gestion des relations avec les partenaires sociaux, la préparation, la participation et le suivi des réunions
- Accompagner les managers en matière de droit social, de conduite du changement et de gestion de leurs ressources
- Participer aux recrutements, développement des compétences, formation et gestion des carrières
- Réaliser le reporting des indicateurs sociaux
- Participer à la convergence du schéma social en cours
- Participer aux projets RH du Groupe
- Suivre la masse salariale (saisie, mise à jour des bases de données, tableaux de bord)
- Mettre en place, actualiser et faire évoluer les outils d’analyse ou de pilotage : indicateurs, tableaux de bord
- Collecter et analyser les données qualitatives et quantitatives ; en contrôler la fiabilité
- Contribuer à l’élaboration des prévisions budgétaires
- Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre le prévisionnel et les réalisations.
- Contribuer à la réalisation de rapports, de document prévisionnel de gestion, réponses aux enquêtes, audits et évaluation sur l’organisation, la production et les moyens de la structure
- Participer au développement et à la mise en œuvre des procédures

Diplômé(e) d'une formation en gestion des ressources humaines, vous disposez d'une expérience significative de 5 ans minimum.

Vous connaissez les métiers de l'industrie et vous avez de solides connaissances en droit social et une aisance en relation sociale. Vous savez accompagner le changement. Efficace, dynamique et organisé-e, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles. Votre sens du résultat et votre gout du challenge sont indispensables pour réussir dans la fonction.

Nous sommes à la recherche d'une personne capable de s'exprimer couramment en espagnol et en français

Le poste est à pourvoir à Madrid en ESPAGNE dès à présent

6+ years