Communications Manager

**¿Por qué nosotros?**:
En IMF estamos revolucionando nuestra forma de hacer las cosas. Y tú puedes ser parte del proceso

Te invitamos a vivir la oportunidad de inventar y construir cosas mejores, soluciones brillantes y un espacio en el que puedes desarrollar tu carrera y definir tu trayectoria hacia el éxito con nosotros.

**¿Qué ofrecemos?**
- Contrato indefinido.
- Jornada completa
- Oficinas en zona Embajadores en Madrid
- Planes de formación internos.
- Retribución flexible: restaurante, transporte, guardería, formación y seguro médico (propio y para familiares).
- Descuentos en nuestras titulaciones, para empleados y sus familiares.
- 22 días laborables de vacaciones y 4 adicionales otorgados por política de la empresa.

Si hasta aquí la oferta te interesa, sigue leyendo porque se pone mejor

**Tu día a día**:
Nuestra área de** Marketing** está creciendo y buscando a un/a **Communications Manager**.

En el día a día, colaborarás en:

- Liderar el Área de Comunicación, perteneciente al Departamento de Marketing de la compañía, con varias personas a su cargo.
- Colaborar de forma estrecha con todas las Áreas del Departamento de Marketing (Marca, Comunicación, Creatividad y Medios), Departamentos de la compañía (IT, Admisiones, Académico, etc), agencias y proveedores, para establecer estrategias que conduzcan a la consecución de los resultados de negocio de forma eficiente.
- Planificación de una estrategia de comunicación y contenidos efectiva enfocada hacia los principales ámbitos de conocimiento de la institución.
- Definición de las estrategias de marketing automation (CRM) para cada una de las Escuelas acordes a las motivaciones y drivers del buyer persona.
- Mantenimiento del contenido de la página web corporativa, con orientación al performance y SEO.
- Analizar, optimizar y detectar nuevos formatos que maximicen la conversión.
- Organización y desarrollo de eventos, tanto interno como externos, que potencien la visión de la marca.
- Realización de reportes cualitativos y cuantitativos sobre las diferentes estrategias implementadas para la toma de decisiones.

**¿Qué esperamos de ti?**:
Trae con nosotros tu curiosidad y capacidad para detectar las necesidades y tendencias del sector educativo, y forma parte de esta aventura. Contamos con que la persona que ocupe esta posición, contará con competencias como:

- Aptitud para asumir liderazgo en proyectos con equipos multidepartamentales y con la colaboración de agencias y colaboradores externos.
- Espíritu innovador y resolutivo.
- Capacidad creativa para mantener el storytelling y la imagen de marca con el equipo de Diseño.
- Pensamiento analítico orientado a resultados.
- Excelencia en el trabajo en equipo.
- Habilidad de interlocución con el cliente interno (admisiones, marca, dirección), con los compañeros de su propio equipo y del resto del área de marketing, así como con proveedores.

Para llevar a cabo estas funciones, tu formación tendría que estar relacionada con
**Marketing Digital**, y experiência profesional de al menos
**5** años en
**Departamentos de comunicación (internos o externos), preferiblemente con enfoque al performance**.

Además de tu formación profesional, es necesario:

- **
Uso de redes sociales a nível profesional (Facebook, Twitter, Instagram, YouTube )**:

- ** Se valorará conocimiento del sector educativo, banca, seguros o gran consumo.**:

- **Maquetación HTML**:

- ** SEO**:

- ** Gestor de contenidos/CMS/blogs (ej. WordPress)**
- ** Conocimiento de herramientas de analítica**:

- ** 1. Google Analytics (con conocimientos 360 - muy valorable)**:

- ** 2. Excel avanzado (Análisis)
**Nuestro proceso**:
Dentro de nuestro proceso de selección, seguirás estas fases:
1. Entrevista telefónica con HRBP para conocerte
2. Entrevista online con HR, donde aclararemos datos sobre la posición y el puesto que puedan haber quedado como dudas y profundizaremos en tu perfil profesional
3. Prueba técnica, para conocer tu nível de dominio de conocimientos necesarios para la posición
4. Entrevista online con Hiring Manager
5. Entrevista con el director del área

Ser parte de este proyecto incluye incorporarte a un equipo dinámico, con un gran clima del que podemos presumir, la posibilidad de decidir sobre tu retribución en conceptos flexibles (restaurante, seguro médico, formación, transporte y guardería), optar por descuentos en formación para ti y tu familia en nuestro portfolio como institución; además de poder participar en eventos y actividades sociales y de RSC voluntarias.