Intress necesita incorporar un-a Educador-a para trabajar como "correturnos" para el servicio de acogida residencial para la guarda y educación de las niñas y niños, donde residen temporalmente con la medida administrativa de acogida simple en institución ubicado en Sabadell, Barcelona. La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las y los menores del centro asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social. **Funciones del puesto de trabajo**: - Acompañamiento individual del menor y apoyo para realizar gestiones. - Observación y registro de incidencias. - Participación en la elaboración de informes (PEI, ITSE, etc.). - Acogida y registro de ingresos de urgencia. - Apertura y cierre de expedientes. - Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas usuarias del centro - Participar en el diseño, actualización y seguimiento del proceso de atención socioeducativa del centro y de la entidad, siendo miembro activo del equipo educativo con una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación. - Reuniones de equipo. - Dinamizar, impartir y evaluar los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo. - Satisfacer las necesidades del niño o adolescente de manera que posibilite su adecuado desarrollo integral. - Ayudar al niño y adolescente a tomar consciencia de su realidad social y familiar acompañándolo en este proceso. **Formación académica necesaria**: diplomado/a, grado o habilitación en alguna de las siguientes: - Educación social, trabajo social, psicología, pedagogía o más de la mitad de los créditos superados de estas titulaciones - También es posible acceder con CFGS Integración Social. **Experiência profesional necesaria**: - 1 año de experiência como educador/a Social en Centros de Acogida. **Conocimientos necesarios**: - Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo. - Técnicas metodológicas de intervención socioeducativas. - Trabajo en equipo y red. **Otros aspectos y conocimientos a valorar**: - Capacidad de iniciativa y creatividad. - Conocimientos de resolución de conflictos. - Facilidad de trabajo en equipo. - Experiência de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.). Imprescindible carné de conducir B y disponibilidad para conducir el vehículo del centro de trabajo. Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.