Gerente Sr de Planificacion y Diseño de Red

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GERENTE SR DE PLANIFICACION Y DISEÑO DE RED

OBJETIVO DEL PUESTO

Supervisar el diseño, la planificación, el despliegue y la optimización de redes fijas y móviles, incluyendo servicios de voz, internet y video, así como la infraestructura y el transporte necesarios. Esto implica desarrollar hojas de ruta estratégicas, realizar la planificación tecnológica, optimizar áreas funcionales clave y garantizar que la capacidad cumpla con las demandas de los sectores B2B y B2C.

Gestionar el presupuesto asociado y liderar el equipo son aspectos fundamentales del rol. Además, de colaborar con el Equipo de Gestión Técnica en la definición de la estrategia tecnológica de Tigo para posicionar a la compañía como líder del mercado en satisfacción del cliente y asegurando la entrega de una experiência de calidad completa para el cliente.

PRINCIPALES FUNCIONES

Liderazgo tecnológico

Ser el referente para Tigo Bolivia en la comprensión de tendencias emergentes y tecnologías disruptivas, aprovechándolas dentro de los seis dominios de Tigo BO: Acceso Móvil, Acceso Fijo, Servicios de Red (voz, datos y video), Transporte LAN/WAN/Backhaul/Backbone, Infraestructura en la Nube y Seguridad de Red.

Liderar la evolución estratégica de los dominios fijo, móvil, núcleo, transporte y nube dentro del grupo de estrategia tecnológica, actuando como la fuente central para la hoja de ruta de la red de Tigo BO.

Colaborar con el Grupo Millicom para aprovechar y desarrollar las habilidades existentes, alineándolas con la visión tecnológica para alcanzar los objetivos financieros de Tigo.

Estrategia & Planificación

Trabajar con la dirección regional de arquitectura, ingeniería y entrega para definir políticas, estándares, directrices, arquitectura objetivo, patrones de diseño, opciones tecnológicas, herramientas, enfoques operacionales y KPIs. Colaborar con el área de adquisiciones para identificar y contactar proveedores, gestionar compromisos estratégicos y supervisar la entrega de proyectos. Trabajar con Recursos Humanos para identificar necesidades de habilidades/capacitación y cambios organizacionales para apoyar la estrategia.

Colaborar con el área financiera en los planes de costos y presentar casos de negocio sólidos a los comités ejecutivos y juntas directivas.

Trabajar con los equipos B2C y B2B para desarrollar hojas de ruta anuales de productos y soluciones, planes de capacidad y estrategias de implementación alineadas con las necesidades comerciales y de soporte.

Entregar la hoja de ruta acordada de acuerdo con las mejores prácticas de Millicom y alinear las soluciones de red con los requisitos comerciales.

Ejecución de proyectos

Liderar la preparación, entrega y ejecución de la evolución anual detallada de la arquitectura de red, demanda de capacidad, planes de implementación y desarrollo de nuevos productos/servicios.

Implementar y contribuir a la mejora de los procesos de implementación y desarrollo, con énfasis en la adopción de tecnología en la nube, redes definidas por software y automatización.

Priorizar proyectos de alto impacto con la alta dirección para garantizar la entrega a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto.

Rentabilidad & Control de costos

Rastrear y controlar los gastos operativos anuales de la red y los presupuestos de capital.
Cumplir con los compromisos de CAPEX de la red de manera oportuna y rentable.
Controlar y optimizar los OPEX de la red mediante la preparación y ejecución de un plan anual de ahorros de costos accionable.

Organización & Gente

Implementar el modelo de fábrica Global y Local, asegurando claridad en los roles, responsabilidades, competencias técnicas y comerciales, y KPIs relevantes.

Gestionar y desarrollar un equipo altamente técnico, fomentando la innovación, colaboración y alineación con las necesidades del negocio y del mercado.

Impulsar el reclutamiento, desarrollo, capacitación y retención de talento de acuerdo con el plan estratégico de Tigo y las políticas de Recursos Humanos.

Empoderar a los empleados, proporcionar retroalimentación constructiva regular y celebrar los logros del equipo.
Asegurar que la cultura y los valores de TIGO se reflejen en toda la organización.

Participar en las iniciativas de cruzamiento de conocimientos de Millicom a través del equipo de la Fábrica.

REQUISITOS

Experiência Técnica:
Además de más de 10 años de experiência en roles de lid