Reforç Educador/a Social

Intress cerca 2 **Educadors/es Socials** per cobrir **reforços** al servei d'**Acolliment i Recuperació** (SAR) per a la dona víctima de violència de gènere, ubicat al **Vallès Oriental.**

Els **serveis d’acolliment i recuperació **són serveis especialitzats, residencials i temporals, que ofereixen acolliment i atenció integral per a possibilitar el procés de recuperació i reparació a les dones i als filles i fills dependents, que requereixen un espai de protecció a causa de la situació de risc motivada per la violència masclista.

El servei d’acolliment i recuperació prestarà els serveis 365 dies l’any.

Persones destinatàries
- Dones que han estat o estan en situacions de violència masclista
- Les filles i fills a càrrec d’aquestes dones.

L'objectiu és l’acolliment residencial i la recuperació integral de les dones que han estat o estan ensituació de violència masclista en l’àmbit de la parella, així com dels seus fills i filles a càrrec.

**_Què farás?_**
- ** Acompanyament de la dona **als recursos de qualsevol institució o organització.
- **Participar**, al costat de la resta de l'equip, en el desenvolupament del **pla d'atenció individualitzat.**:

- **Dissenyar i programar **la** intervenció educativa** dels casos assignats.
- **Implementar activitats educatives i de suport social** i entrenament específic en cada cas.
- **Acompanyar, coordinar i fer costat a les usuàries** en el desenvolupament de la seva vida diària.
- **Intervenir i facilitar la integració diària** des d'una perspectiva de desconstrucció de l'estigma, enfocament de drets humans i mediació intercultural.
- **Potenciar les fortaleses i recursos de les usuàries** i els seus fills i filles quan correspongui.
- **Treballar en la recuperació de la relació de la usuària** amb xarxa familiar i social.
- **Elaboració** d'informes.
- **Valoració individual **de les necessitats de suport i atenció professional en l'àmbit socioeducatiu de les dones ateses.

**_Què oferim?_**

**1) REFORÇ 1**:

- **Jornada**: Cobrir torn de **caps de setmanes alterns**. **Jornada de 21'50.**:

- **Horari**: Dissabtes i diumenges de **9h a 21h** i dies a pactar entre setmana els mesos d'agost i setembre també de 9h a 21h.
- **Temporalitat**: Del **29 de juny al 20 d'octubre.**:

- Conveni Acció Social cicle continuat.

**2) REFORÇ 2**:

- ** Jornada**:Cobrir torn de caps de** setmanes alterns. Jornada de 21'50.**:

- **Horari**:Dissabtes i diumenges de **9h a 21h** i dies a pactar entre setmana els mesos d'agost i setembre també de 9h a 21h.
- **Temporalitat**:Del** 6 de juliol al 27 d'octubre**.
- Conveni Acció Social cicle continuat.
- **Tipus de contracte**: temporal
- **Retribución mensual/brut**:1.857,69€ bruts mensuals (x 14 pagues 26.007,66€ bruts anuals).
- **La ubicació del centre és confidencial, és una direcció protegida.**:

- Formaràs part d'una entitat involucrada en la integritat de les persones en situació de vulnerabilitat social. Compromesa amb les dones que pateixen situacions de violència masclista.

**_Què esperem de tu?_**

**Formació acadèmica necessària**:

- Diplomatura o Grau en Educació Social.

**Experiència professional necessària**:

- Almenys 1 any d'experiència com a Educador/a Social en atenció i intervenció amb dones i/o formació específica en l'área de violència de gènere.

**Coneixements necessaris**:

- Coneixements sobre intervenció grupal.
- Certificat de nívell C de català.

**Altres requisits**:

- Capacitat organitzativa i d'iniciativa pròpia.
- Capacitat comunicativa.
- Gestió de conflictes i processos de mediació.

**Altres aspectes a valorar**:

- Formació específica en l'área de violència de gènere.
- Coneixements sobre perspectiva de gènere.
- Persona flexible, creativa i empàtica.

**Pot ser una nova oportunitat per a tu per crèixer com a professional en l'àmbit de la igualtat i gènere, enfocat en promoure una millor qualitat de vida en aquelles persones que pateixen situacions de violència.**

**No ho pensis més, i apunta't**
- Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col-laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius._