Auxiliar de Laboratorio

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, busca incorporar 1 Auxiliar de Laboratorio para realizar trabajos técnicos en un Laboratorio agroalimentario de Madrid.
- Ubicaciones geográficas:
- Laboratorio Agroalimentario en Madrid.
- Funciones:
- Preparación de muestras y reactivos.
- Ejecución de procesos analíticos sencillos.
- Operaciones de verificación y mantenimiento de equipos.
- Mantenimiento y limpieza de material.
- Recepción y recogida de muestras y distribución de submuestras.
- Molienda de muestras.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Técnico/a en la Especialidad de Sanidad o Laboratorio o asimilado (FP Medio) (Titulación homologada en España).
- Al menos 6 meses de experiência laboral en trabajos auxiliares en laboratorio.
- Al menos 6 meses de experiência en manejo de sistemas de Gestión y Registro de Muestras.
- Méritos (valorables):
- Titulación Oficial en Grado Superior (FPII) de las familias profesionales de Sanidad, Química y/o Industrias Alimentarias (Titulación homologada en España)
- Experiência en trabajos en laboratorios agroalimentarios y concretamente en: preparación de muestras, disoluciones patrones, diluciones, curvas de calibrado.
- Conocimientos de forma de trabajo bajo sistema de calidad, preferentemente ISO 17025.
- Observaciones:
- SE OFRECE:

- Contrato de duración determinada estimada de 3,5 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada completa.
- Trabajará en instalaciones del cliente de forma directa, adaptándose lo máximo posible a su horario.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.