Responsable de Proyecto

Oviedo - Publicada el 28 de noviembre de 2024

Descripción

**Centro de Trabajo**: _Oviedo (Asturias)_

**Programa**: _Proyecto de Acogida de Protección Internacional mediante acción concertada_ _

**Jornada**: _38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes _

**Salario Bruto Mensual**: _1804,78 € (14 pagas) + Complemento coordinación 207,45 € (12 pagas)_

**Tipo de contrato**:_Indefinido_

**Fecha de incorporación**: _Inmediata_

**Periodo de prueba**:_ 6 meses_

**Dependencia jerárquica**:_ _**_Responsable Técnica Área de Migración y Refugio _

**Dependencia funcional**_:_**_ Responsable Área Migración y Refugio._

**MISIÓN DEL PUESTO**

Como responsable de Proyecto en Protección Internacional en nueva sede de Oviedo (Asturias), liderarás y gestionarás a un equipo que trabaja en el marco del Área Migración y Refugio de la entidad, impulsando la mejora continua y la excelencia en la atención a personas refugiadas y solicitantes de asilo. A su vez, te asegurarás de que el funcionamiento del Programa se adhiere a la normativa de gestión y rindiendo cuentas del Sistema de Acogida de Protección Internacional y Temporal, por medio de brindar atención y acompañamiento de calidad mediante la gestión del equipo a la par que asegurar una coordinación y representación eficientes tanto de manera interna como externa.

**DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)**:
Conocimiento Técnico y Manejo de Procedimientos
- Conocer los Manuales de Gestión y Procedimientos de Protección Internacional (SAPIT).
- Mantener actualizado el conocimiento sobre normativas y regulaciones relevantes y asegurar que este conocimiento se mantiene actualizado en los equipos.
- Implementar y evaluar los procedimientos de protección internacional en el proyecto asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y la eficacia de las intervenciones.
- Coordinar la adecuación del proyecto a las normativas y procedimientos vigentes tanto a nível nacional como de la Comunidad Autónoma.
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de protección internacional en todas las actividades del proyecto.

Gestión y Coordinación Operativa
- Asegurar una correcta gestión, seguimiento y justificación técnico y económica del proyecto
- Coordinar las actividades del proyecto de manera eficiente y coherente, manteniendo una comunicación fluida con el equipo y con las responsables técnicas.
- Elaborar memorias evaluativas del trabajo realizado según la periodicidad solicitada por la Administración Pública o cuando lo requiera la entidad.
- Realizar seguimiento de las propuestas presentadas y resolver requerimientos y reformulaciones en coordinación con el equipo y la responsable técnica de Área.
- Identificar necesidades y oportunidades gestión actuaciones complementarias que fortalezcan la consecución objetivos previstos y mejoren la calidad de vida de las personas que acompañamos.
- Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de los financiadores públicos y privados.

Coordinación estratégica interna y externa
- Representar a la entidad en foros y reuniones con entidades públicas, privadas y del tercer sector fortaleciendo las alianzas y colaboraciones estratégicas.
- Gestionar y dar seguimiento a las necesidades y planteamientos estratégicos provenientes de las diferentes áreas.
- Acompañar a los equipos y referentes territoriales en la implementación del proyecto.
- Identificar y establecer nuevos contactos con entidades o agentes del territorio desde los que poder potenciar nuestro impacto en el territorio.
- Planificar, liderar y/o participar activamente en reuniones de equipo, de coordinación internas y las estatales.
- Colaborar con la coordinación estatal de Protección Internacional para mejorar la calidad y eficacia del proyecto, cumpliendo con los requisitos de los financiadores y de la entidad, especialmente en materia de monitoreo y rendición de cuentas.

Gestión de Recursos humanos y financieros
- Administrar de manera eficiente los recursos financieros, humanos y materiales asignados al programa.
- Buscar y captar recursos para el programa a través de financiaciones, colaboraciones con entidades públicas o convenios de trasfondo social.
- Seleccionar, gestionar y formar al personal del equipo necesario, así como el voluntariado, incluyendo la gestión de oficina.
- Asegurar y promover la formación interna y externa del personal.
- Apoyar técnicamente a otras áreas de la entidad en el diseño técnico y presupuestario del proyecto.
- Garantizar el cumplimiento de los objetivos, rendición de cuentas y metodología del proyecto, incluyendo plazos, entregas de memorias y ejecución del proyecto.

Desarrollo Profesional y Colaboración
- Promover el desarrollo profesional del equipo a través de la formación y capacitación continua.
- Fomentar la colaboración entre los diferentes equipos y áreas de la entidad.
- Establecer alianzas estratégicas