Licenciado/a o Máster Habilitante en Derecho

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Máster Habilitante en Derecho para prestar apoyo técnico en la tramitación de expedientes de polígonos agroforestales y aldeas modelo, en Santiago de Compostela.

**Lugar de Trabajo**:

- A Coruña
Dirección: Santiago de Compostela

**Funciones y Tareas**:

- Apoyo jurídico en la tramitación de expedientes de contratación (Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público) de actuaciones en el medio rural.
- Apoyo jurídico en la tramitación de expedientes administrativos vinculados con los distintos instrumentos recogidos en la Ley 11/2021 de recuperación de la tierra agraria de Galicia.
- Elaboración de informes y escritos de índole jurídica relacionados con la Ley 11/2021 de recuperación de la tierra agraria de Galicia.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Licenciatura en Derecho o Grado con Máster Habilitante Oficial en Derecho (nível MECES 3). Titulación homologada en España

**Idiomas**:

- Gallego, Nível Mínimo C1 (el nível será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Permiso de conducir tipo B

**Méritos (Valorables)**:
**Otros Factores Meritorios**:

- Formación complementaria y acreditable relacionada con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (curso de más de 30 horas)
- Formación complementaria y acreditable relacionada con la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (curso de más de 30 horas)
- Experiência en tramitación, o asesoramientos en la misma, de expedientes administrativos relacionados con la concentración parcelaria y/o procedimientos expropiatorios.
- Experiência en contratación pública

**Observaciones**:

- Se ofrece:

- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 11 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa
- Incorporación prevista en noviembre

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente