Jefes/as de Equipo

Nº de puestos:
- 5- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, busca incorporar 5 técnicos/as de cálculo para la coordinación, supervisión, seguimiento y planificación de los trabajos de equipos de encuestadores que van a realizar encuestas telefónicas cuyos resultados servirán de base para la elaboración de estudios sociológicos.
- Ubicaciones geográficas:
- Madrid.
- Funciones:
- Coordinar y dirigir el equipo de encuestadores que forme parte del equipo que dependa de él.
- Formación del personal.
- Realizar seguimiento diario del trabajo realizado por cada uno de los encuestadores y el cumplimiento de su jornada

laboral.
- Planificar el desarrollo de los trabajos del equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos marcados.
- Asesorar, apoyar y resolver dudas de los encuestadores en la realización de las encuestas, y atender las cuestiones laborales de toda índole que se puedan plantear (bajas, ausencias, permisos..).
- Realizar los controles de calidad necesarios.
- Coordinación permanente con el Jefe de Turno correspondiente, reportándole toda aquella información considerada relevante.
- Mantener una base de conocimiento sobre la actividad desarrollada.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Parcial- Requisitos (obligatorios):
- Bachiller, formación profesional grado medio o superior (CFGM/CFGS/FPI/FP2) o con experiência dilatada en el puesto de al menos 12 meses.
- Experiência previa demostrable de 1 año en gestión de equipos de trabajo (Acreditación mediante certificado de funciones o declaración responsable junto con vida laboral)
- Nível usuario en navegación en Internet y Word y Excel

(Acreditación mediante prueba informática)- Méritos (valorables):
- Certificado de profesionalidad de asistencia a la investigación de mercados.(Acreditación mediante título correspondiente emitido por los servicios públicos de empleo).
- Experiência profesional realizando encuestas sociológicas o estudios de mercado (Acreditación mediante declaración responsable junto con vida laboral)
- Experiência en el grupo TRAGSA
- Haber gestionado equipos de al menos 6 personas (Acreditación mediante declaración responsable junto con vida laboral)
- Observaciones:
- Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 4 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
Jornada parcial: 3 posiciones para el turno de mañana y 2 posiciones para el turno de tarde.
- Turno de mañana: de 8:30 a 15:30 horas de lunes a viernes, 7 horas diarias todo el mes y un sábado al mes en horario de 8:30 a 15:30 hora que será concretado con suficiente antelación.
- Turno de tarde: de 14:30 a 21:30 horas de lunes a viernes, 7 horas diarias todo el mes y un sábado al mes en horario de 9:30 a 16:30 horas que será concretado con suficiente antelación.
- Trabajo presencial en las oficinas del Grupo TRAGSA en Madrid con la posibilidad de realizar dicho trabajo en régimen domiciliario siempre que las necesidades del servicio lo permitan. En este último caso, el trabajador deberá comunicar el domicilio desde el cual desarrollará su trabajo. La empresa podrá requerir la presencia de la persona trabajadora en su puesto de trabajo en las oficinas del Grupo TRAGSA con un preaviso de 12 horas.
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
- Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
- Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de surgi