Social Security Technician

**_“El mundo es tuyo con Meliá”_**

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

** Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos**:

- **My MeliáRewards**: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
- **My MeliáBenefits**: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

**Propósito del Puesto**:
Gestionar de forma precisa y eficiente la cotización de los seguros sociales, asegurando el cumplimiento legal y normativo, así como la correcta aplicación de políticas internas.

**Responsabilidades Principales**:

- Calcular, presentar y consolidar mensualmente las cotizaciones a la Seguridad Social conforme a la legislación laboral vigente y políticas internas.
- Calcular y presentar mensualmente a la Tesoreria General de la Seguridad Social los Conceptos Retributivos Abonados.
- Coordinar con el área de nóminas, afiliación y contratación para asegurar la coherencia de la información presentada en la Administración Pública.
- Resolver consultas de los responsables de PA Hotels relacionadas con materia de cotización, procesos de IT, maternidades/paternidades y ERTEs.
- Generar informes anuales de los resultados en materia de cotización según grupo consolidación.
- Atender y tramitar requerimientos, notificaciones e inspecciones en materia cotización.
- Gestionar devoluciones y reclamaciones de la Tesorería General de la Seguridad Social.
- Recibir, gestionar y coordinar diariamente los procesos de Incapacidad Temporal vigentes, así como la comunicación de los datos económicos a la Seguridad Social.
- Comunicar al SEPE la remesas de las bajas empresa y suspensiones de contrato, así como los periodos de inactividad.
- Comunicación a la Inspección de trabajo y Seguridad Social las afectaciones y desafectaciones al ERTE.
- Manejo de sistemas como RED, SILTRA, Redsara y otras plataformas digitales de la Seguridad Social.

**Requisitos del Puesto**:
** Formación Académica**:

- Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, RRHH o similar.
- Se valorará formación específica en gestión de nómina o legislación laboral.

**Experiência**:

- Mínimo 2 años en funciones similares dentro de departamentos de administración de personal.

**Conocimientos Técnicos**:

- Manejo avanzado de herramientas de gestión de nómina (SAP, Meta4, A3, etc.).
- Conocimiento actualizado de legislación laboral y seguridad social aplicable a nómina.
- Excel nível -avanzado.

**Competencias**:

- Atención al detalle y precisión.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Capacidad de organización y gestión del tiempo.
- Orientación al cliente interno.
- Trabajo en equipo.

**En Meliá todos somos VIP**

_ En Meliá Hotels International apostamos por la _**_igualdad _**_de oportunidades _**_entre mujeres y hombres_**_ en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente._

_ Impulsamos nuestro compromiso con _**_la igualdad y la diversidad_**_, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que _**_la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global_**_._

_ Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “_**_Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable_**_” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible._

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