Responsable de Relaciones Laborales

hace 5 días


Lugo, España LHH A tiempo completo

¿Estás valorando un cambio laboral? ¿Posees experiência en Gestión de RRHH?

Desde LHH Recruitment Solutions seleccionamos un/a Responsable de Relaciones Laborales para Lugo.

Tu misión será coordinar y aplicar la política de relaciones laborales en dos fábricas, negociando y aplicando los convenios colectivos correspondientes, así como la normativa laboral.

Principales Funciones:
Realizar propuestas de negociación y representar a la Empresa en la negociación de convenios colectivos.

Gestionar las relaciones laborales con los sindicatos y representantes sociales.

Analizar y establecer criterios en materia jurídico-laboral asesorando a la empresa sobre la aplicación de la legislación en los centros de trabajo y coordinar la actuación ante los juzgados de lo social.

Coordinar la actuación de la asesoría jurídico-laboral externa.

Gestionar la planificación y dimensionamiento de plantillas.

Velar por el cumplimiento de la normativa laboral dentro de la empresa.

Contribuir al cumplimiento de los procesos del departamento con el objetivo de mejorar la gestión del departamento.

Participar activamente en los procedimientos del sistema de Gestión de PRL.

Participar en la detección de necesidades de formación anual y apoyar su organización.

Colaborar en los planes de acogida, contratación e integración del personal de nuevo ingreso.

Cumplir con la normativa que la dirección de la compañía ha implantado en las distintas fábricas.

Competencias: Liderazgo, negociación y desarrollo de personas.

**Requisitos**
Titulación universitaria en Derecho, ADE y/o Relaciones Laborales.

Formación (máster o similar) en dirección de recursos humanos y prevención de riesgos laborales

Buen nível de gallego.

Experiência mínima de 8 años en puesto similar. Valorable sector de alimentación

Disponibilidad para viajar.

**¿Qué ofrecemos?**
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    Descripción del puesto Como Técnico/a Laboral en 3 a Consultores, serás responsable de gestionar y coordinar las labores relacionadas con la gestión del departamento laboral. Entre las tareas diarias se incluyen el cálculo de nóminas, la gestión de contratos, comunicaciones con la Seguridad Social, así como la atención directa a consultas laborales....


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    hace 2 semanas


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