Monitor/a - Conductor/a para Servicio Ocupacional. Llucmajor, Mallorca

Intress necesita seleccionar un/a **Monitor/a
- Conductor/a** para cubrir un puesto estable en el _Servicio Ocupacional Migjorn _(CFOM) destinado a personas con discapacidad intelectual y/o trastorno del desarrollo, incluido en la red pública de servicios para personas con discapacidad, ubicado en** Llucmajor**, Mallorca.

OFRECEMOS:

- ** Fecha de incorporación**: 15/09/2025
- **Fecha fin de contrato**:Indefinido
- **Retribución anual/bruto**: Entre 20.914,43€ y 23.519,36€ anual/bruto por jornada completa de 38,5 h (variación según complementos)
- **Nº horas semanales**:35 horas
- **Horario**: Flexible a determinar, entre las 7:00 horas y las 18:30 horas

FUNCIONES:

- ** Realizar el traslado de las personas** en tiempo según las rutas establecidas con el fin de asegurar su correcto traslado a los centros y domicilio.
- **Realizar el mantenimiento del vehículo** con el fin de asegurar que las condiciones sean óptimas para los usuarios-as.
- **Valorar y diseñar las rutas de desplazamiento** atendiendo a la localización de los usuarios-as para realizar el itinerario más adecuado
- **Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades** de las personas usuarias del servicio
- **Participar en el diseño, actualización y seguimiento del proceso**de atención socioeducativa del centro y de la entidad, siendo miembro activo y ayudar a construir un equipo educativo con una base de acuerdo común, así como unos objetivos y criterios unificados de actuación, mediante reuniones de equipo y o supervisiones y o trabajo coordinado, etc.
- **Realizar acompañamiento** en el medio y apoyo para realizar actividades y tareas programadas, tanto en el servicio como en la comunidad.
- **Realizar el seguimiento** de las personas usuarias y/o las familias asignadas
- **Facilitar la mediación e integración con el entorno**, aprovechando los recursos comunitarios a través de procesos colaborativos y coordinados.
- **Dinamizar, impartir y evaluar los programas de las actividades** o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.
- **Realizar y llevar el seguimiento de los registros** oportunos (medicación, aseo, rutinas, tareas, salud...) con el fin de realizar un servicio optimo y de calidad
- **Atender las posibles incidencias**que puedan suceder durante su horario.
- **Asistir y participar en encuentros o actividades** para mejorar la visión que la comunidad tiene sobre las personas con discapacidad intelectual
- **Apoyar en la recogida de información y atender a las necesidades** del usuario-a (soporte, contención, etc.)

**_Formación académica necesaria: _**Al menos una de estas titulaciones
- Promoción e intervención socioeducativa. Educación de habilidades de autonomía personal y social. Docencia de la formación para el empleo. Inserción laboral de personas con discapacidad. Técnico en integración social de personas con discapacidad. Otras titulaciones del catálogo de formación profesional de las ramas sanitarias, sociales o comunitarias, o certificados profesionales de grado II o III de las ramas sanitarias, comunitarias, sociales o de atención a personas dependientes
- **Imprescindible carnet de conducir.**

**_ Otros aspectos a valorar:_**
- Madurez emocional: capacidad para afrontar la realidad con serenidad, equilibrio y adaptabilidad
- Resistencia a la frustración: capacidad para sobreponerse a situaciones conflictivas.
- Trabajo en equipo
- Habilidades de comunicación
- Experiência en la docencia de actividades ocupacionales, pre-laborales y laborales.
- Experiência en el ámbito discapacidad y/o recursos ocupacionales

**Si es la oferta que estabas esperando, no lo dudes y apúntate, puede ser una gran oportunidad para desarrollar tu carrera professional con nosotros**

**Hacemos de las diferencias oportunidades**
- Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos_