Licenciado/a o Graduado/a Más Máster Oficial

Licenciado/a o Graduado/a más Máster oficial - Reintroducción de especies amenazadas (Cáceres) **Vacantes Previstas**: 1 **Empresa**: Tragsatec **Proyecto/ Motivo contratación**: Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a más Máster oficial - Reintroducción de especies amenazadas (Cáceres) en Cáceres **Lugar de Trabajo**: - Cáceres Dirección: Cáceres **Funciones y Tareas**: - Realización de ensayos "in vivo" con ejemplares de ofidios catalogados como invasores en las Islas Baleares, participando en todos los procedimientos requeridos, incluyendo la manipulación y el mantenimiento de los reptiles que se utilizarán en la fase de experimentación, bajo dirección científica de los coordinadores del proyecto. - Colaboración en las tareas de campo, incluyendo manipulación y mantenimiento en cautividad de los ejemplares. - Análisis y tratamiento de datos y elaboración de informes y presentación de conclusiones. - Asistencia a reuniones técnicas e informativas. **Requisitos Específicos**: El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda: - Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final). - Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida. **Formación**: **Titulación**: - Poseer la titulación de Licenciatura o Grado Universitario en Biología más Máster Universitario en Biotecnología. Titulación homologada en España. **Formación Complementaria**: - Formación para usuario de animales en la experimentación en ciencias biomédicas, funciones A ( Cuidado) y B (Eutanasia) - Experto universitario en protección y experimentación animal, funciones C (Realizacion de procedimentos) y D (Diseño de proyectos y procedimientos) **Experiência Previa**: - Al menos 1 año de experiência en proyectos científicos que impliquen actuaciones con reptiles **Otros Requisitos Imprescindibles**: - Carné de conducir tipo B en vigor en España **Méritos (Valorables)**: **Otros Factores Meritorios**: - Formación en identificación, manejo y cuidados críticos en reptiles y anfibios - Conocimientos informáticos en programas de bases de datos, estadística y gestión - Experiência mínimo de 2 meses en trabajos de laboratorio que requieran el conocimiento en el procesamiento de muestras biológicas e identificación de microorganismos **Observaciones**: - Se ofrece: - Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 9 meses. - Jornada completa. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo T