Director/a de Personas

Descripción

¿Te apasiona el área de los RRHH?

¿Tienes experiência en el desarrollo de estrategias de talento y en la implementación de iniciativas de recursos humanos?

¿Dispones de conocimientos en el área laboral, formativa y de selección de personal?

Estamos deseando conocerte

En **SDi Digital Group** estamos buscando un/a **Director/a de Personas** con experiência para nuestras oficinas de Logroño o Calahorra con el fin de liderar nuestra estrategia de recursos humanos y llevar a cabo todas las tareas del día a día relacionadas con la gestión de personas en nuestra empresa.

Responsabilidades que tendrás en tu día a día

Reclutamiento y selección

Gestión del talento

Como responsable del desarrollo del talento, te harás cargo de desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de Recursos Humanos que promuevan el know-how empresarial necesario para maximizar el potencial de los empleados y garantizar el éxito a largo plazo de la empresa.

Junto con el resto de Managers, identificaremos el talento interno y desarrollaremos planes de carrera personalizados para cada empleado ayudando a mejorar su rendimiento y desarrollo profesional.

Evaluación del desempeño

Coordinarás el proceso de evaluación del desempeño haciendo que se cumpla en los plazos establecidos, extrayendo los principales datos y conclusiones para la posterior gestión, planificación y puesta en marcha de planes de formación y de acción personalizados de upskilling y reskilling.

Además, habrá que proporcionar un feedback adecuado, comunicando el resultado de las evaluaciones realizadas a los empleados asegurándose que entienden sus fortalezas y debilidades para que puedan mejorar su desempeño.

Relaciones Laborales

Dentro del departamento laboral, te encargarás de las actividades administrativas propias de la gestión y mantenimiento de registros precisos de la nómina de los empleados, de las altas y bajas correspondientes, contratos de trabajo, liquidación de contratos, gestión de prevención de riesgos laboralesasegurando el cumplimiento legal en toda la gestión de recursos humanos.

Engagement

En SDi Digital Group valoramos y nos preocupamos por cada miembro de nuestro equipo. Como colaborador en el departamento de RRHH, tendrás la oportunidad de participar en la definición de planes de acción para mejorar el clima laboral y el compromiso de nuestros empleados.

Para lograr este objetivo, trabajaremos en la mejora y/o desarrollo de políticas, programas, estrategias y herramientas de RRHH, adecuadas para cada situación y necesidad, con el fin de mejorar el rendimiento y la productividad de nuestros empleados y fomentar su crecimiento profesional en la empresa.

Nuestro objetivo final es crear un ambiente laboral positivo y atractivo, que promueva la lealtad y el compromiso de nuestros empleados que concuerde con la filosofía y valores de nuestro grupo empresarial.

¿Te gusta lo que lees?

Si continúas, te explico por qué somos la mejor opción

Tomarás decisiones en estrecha colaboración con el resto de Directores y Managers del grupo para contribuir al crecimiento de las unidades de negocio reportando directamente a Gerencia.

Tendrás un salario competitivo según tus capacidades.

Podrás continuar desarrollando tu carrera profesional en un entorno único y mejorado con formación intensiva a cargo de la empresa.

‍‍‍ Trabajarás junto con un equipazo de profesionales jóvenes cualificados con un ambiente de trabajo dinámico.
- Flexibilidad de horario contando con los viernes por la tarde libre y adaptándonos a una jornada de verano intensiva.

¿Te resulta interesante?

Aplica ya mismo y nos vemos muy pronto

**Requisitos**:
¿Qué estamos buscando?
- Titulación en Derecho, Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo relacionado y con formación complementaria en el ámbito de los Recursos Humanos.
- Mínimo de 6 años de experiência consolidada en una posición de liderazgo en Recursos Humanos.
- Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones laborales aplicables.
- Habilidad para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de Recursos Humanos.
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
- Capacidad para trabajar en un ambiente dinámico y en constante cambio.
- Habilidad para tomar decisiones.

Se valorará de forma positiva:
Tener experiência sector IT

Conocimiento A3Innuva

Nível alto en el manejo de Office 365

Conocimiento en plataformas de gestión de RRHH

Conocimiento en plataformas de gestión de selección y reclutamiento

6 years