TÈcnic/a D’orientació I Inserció Laboral

A ProHabitatge Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere.

Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.

**Estem cercant una persona per cobrir la vacant de tècnic/a d'orientació i inserció laboral.**

**MISSIÓ DEL LLOC DE TREBALL**

La persona que ocupa la posició de tècnic/a d’orientació i inserció laboral duu a terme accions d’orientació i acompanyament a les persones usuàries per impulsar la seva inserció laboral. A més en porta el seguiment documental i manté interlocució amb les persones referents. Per altra banda, pren part en el procés de disseny i justificació dels programes d’orientació i inserció.

**Formació**:

- Titulació universitària: grau o diplomatura en àmbit d’actuació social.

**Experiència**
- Preferiblement dos anys d’experiència en intervenció social.

**FUNCIONS I TASQUES**
- **Impulsar mitjançant accions d’orientació i acompanyament la inserció laboral de les persones ateses**:

- Realitzant entrevistes d'acollida per conèixer el perfil, les necessitats i les expectatives de les persones usuàries.
- Dissenyant, conjuntament amb la persona usuària, plans personalitzats d'orientació i inserció laboral que s'ajustin a les necessitats específiques de cada persona usuària.
- Fent seguiment personalitzat per avaluar el progrés de les persones usuàries i ajustar els plans segons la seva evolució.
- Realitzant sessions individuals o dissenyant dinàmiques grupals per a treballar aspectes com:
oConeixement del mercat laboral

oExploració dels factors d’ocupabilitat (estructurals, personals i competencials)

oDescobriment d’interessos i motivacions

oDefinició d’objectiu professional

oEstudi d’ocupacions

oConeixement i anàlisi de competències

oElaboració de pla de millora competència
- Desenvolupant i executant accions formatives que responguin a les demandes del mercat laboral i als objectius del programa d'actuació.
- Portant a terme accions individuals i/o grupals vinculades a la recerca de feina en tant en quant a:
oEines de recerca de feina com és el Curriculum, la carta de motivació i presentació

oCanals de recerca de feina

oLes proves i entrevistes dels processos de selecció.
- Informant d’ofertes, processos de selecció i recursos formatius del territori, a on també pot derivar persones usuàries.
- Fomentant l'autoconeixement i el desenvolupament personal i professional dels persones usuàries a través de les sessions individuals i/o grupals.
- Incorporant eines digitals i tecnologies en el procés d’orientació per incrementar l'eficàcia de les intervencions.
- Motivant i donant suport les persones usuàries durant tot el procés d’orientació i acompanyament..
- **Portar el seguiment documental de les accions realitzades per assegurar la transparència, la qualitat i el compliment dels procediments interns i de les normatives dels clients finançadors**:

- Recollint i registrant de manera sistemàtica i regular les dades relatives a les intervencions que permeten generar els indicadors de seguiment de les actuacions a les plataformes internes de l’entitat (com les externes dels finançadors, en cas d’haver-hi) seguint les indicacions de la responsable d’área i complint amb els criteris de qualitat de l’entitat
- Gestionant i arxivant adequadament la documentació relativa a cada intervenció per garantir un registre complet i detallat.
- Assegurant utilitzar les eines i formats de treball actualitzats, complint amb els estàndards interns de qualitat i excel-lència a de l’entitat
- Compilant informes periòdics que reflecteixin el progrés, els resultats i l'impacte de les intervencions.
- Recollint dades de manera sistemàtica per a l'avaluació de l'eficàcia de les intervencions i la retroalimentació dels programes, tot permetent la generació d’indicadors, ja sigui de procés, de resultats o d’impacte.
- Analitzant la informació recollida per identificar tendències, oportunitats de millora i l'acompliment dels objectius i resultats assignats.
- Donant suport a la persona coordinadora davant dels requeriments dels finançadors per presentar els informes i/o documentació requerida.
- **Interlocutar interna i externament amb els i les referents professionals per optimitzar l'atenció integral a les persones ateses**:

- Interactuant amb els i les tècnics/iques de suport a l’habitatge de l’entitat, referents de la persona usuària, per coordinar les derivacions internes i fer seguiment de les persones usuàries immerses en un procés d’orientació.
- Participant en les reunions de seguiment amb les persones usuàries