Licenciatura o Grado + Máster Oficial

**Vacantes Previstas**: 1 **Empresa**: Tragsatec **Proyecto/ Motivo contratación**: Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a con Máster Oficial para prestar apoyo técnico en la programación y seguimiento del programa de Andalucía FEDER 2021-2027 en Madrid. **Lugar de Trabajo**: - Comunidad de Madrid Dirección: Madrid **Funciones y Tareas**: - Manejo del principio "No causar daños significativos" (DNSH), en el marco del Plan de Recuperación, Transformacion y Resiliencia (PRTR): análisis de actuaciones, evaluación de cumplimiento de actuaciones y planes, mecanismos de verificación que garanticen el cumplimiento del principio - Propuesta y valoración el etiquetado climático - Tareas de apoyo y asesoramiento en aspectos medioambientales (y en especial, mitigación y adaptación al cambio climático) - Elaboración de documentos de calificación ambiental y evaluación de aspectos medioambientales - Análisis de la legislación ambiental, dominio de la normativa nacional y europea relacionada con el medio ambiente. **Requisitos Específicos**: El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda: - Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final). - Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida. **Formación**: **Titulación**: - Ingeniería Agrónoma o Grado + Máster Oficial en Ingeniería Agrónoma (Titulación homologada en España). **Formación Complementaria**: - Formación complementaria en Gestión del Medio Ambiente de al menos 300 horas. **Experiência Previa**: - Al menos 3 meses de experiência en tareas relacionadas con lo descrito en las funciones a realizar (manejo del DSH, apoyo y asesoramiento en aspectos ambientales, análisis, elaboración e documentos) **Otros Requisitos Imprescindibles**: - Conocimientos y experiência (demostrable) en el manejo del principio DNSH, en el marco del PRTR. - Disponibilidad para trabajo mañana y tarde y disponibilidad para viajar por territorio nacional. **Méritos (Valorables)**: **Experiência Previa**: - Desde 6 meses Hasta 2 años de experiência en en tareas relacionadas con lo descrito en las funciones a realizar (manejo del DSH, apoyo y asesoramiento en aspectos ambientales, análisis, elaboración e documentos). **Otros Factores Meritorios**: - Manejo del Paquete Office a nível Avanzado o Experto **Observaciones**: - Se ofrece: - Contrato de duración determinada con una duración estimada de 5 años, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. - Jornada completa. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de