Jefe/a Cuadrilla Patrimonio

Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, busca incorporar un/a jefe/a de cuadrilla patrimonio para dar apoyo dentro de un importante proyecto en la administración pública.
- Funciones:
- Coordinación de los trabajos con la directora de proyecto, veterinario y auxiliares de campo.
- Reparto de tareas y dar instrucciones de cómo realizar el trabajo mencionado para los auxiliares de campo
- Apoyo en la realización de las tareas que realizan los auxiliares:
+Acondicionamiento y mantenimiento de instalaciones de cría y manejo. +Realización de pequeños arreglos y acondicionamiento de infraestructuras+Limpieza y desinfección de instalaciones y matadero +Descarga y almacenamiento de sacos de pienso y alfalfa +Cebado de fincas repartiendo pienso y alfalfa para atraer animales mantenimiento y seguimiento de poblaciones de fauna ornamental (limpieza instalaciones, aporte comida y agua) +Seguimiento de colonias de gatos: conteo animales, limpieza instalaciones, etc. +Recogida de cadáveres +Revisión colonias de murciélagos y recogida de cadáveres de murciélagos +Realización de censos o estimación de densidades (ciervos, perdices, etc) +Recogida de garrapatas
- Apoyo en las actuaciones sanitarias en ciervos y gamos llevadas a cabo por el veterinario

+Inmovilización y manejo +Colaboración con los veterinarios para realizar toma de muestras y necropsias +Cebado de las instalaciones y captura de animales +Revisión de los corrales de captura y estado de los animales- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Disponer de carné de conducir tipo B
- Méritos (valorables):
- FPII/CFGS como Técnico en Ganadería y Asistencia en Sanidad Animal
- Experiência de al menos 6 meses en manejo de animales en fincas cinegéticas o animales de granja (bovino, equino, ovino, caprino, porcino)
- Experiência de al menos 6 meses en dirección de trabajo de cuadrillas en oficios relacionados con las construcciones, cerrajería, carpintería, fontanería etc.
- Conocimiento de estructuras cinegéticas (cercados, instalaciones de manejo de animales, etc) y capacidad de realizar pequeñas reparaciones
- Experiência de al menos 6 meses en conducción de todoterreno
- Observaciones:
- Se ofrece: Contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 2 meses, en función del hecho causante.
- Ubicación: Madrid

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.