Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Derecho

**Vacantes Previstas**:
2

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Licenciados/as o Graduados/as + Máster Oficial en Derecho (Madrid) para trabajar en procedimientos relacionados con la eficiencia energética.

**Lugar de Trabajo**:

- Sede Madrid Tragsatec

**Funciones y Tareas**:

- Apoyo en el desarrollo del sistema nacional de certificados de ahorro energético
- Apoyo en el procedimiento de autorización de las redes de frío y calor en la creación de un registro de redes, elaboración de propuestas de desarrollos informáticos y de resoluciones de concesión de certificados
- Apoyo en los trabajos de puesta en marcha del nuevo certificado de eficiencia energética de edificios
- Apoyo en la tramitación y gestión de procedimientos sancionadores en el ámbito de la eficiencia energética

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Poseer la titulación de Licenciatura o grado + máster oficial en Derecho ( titulación homologada en España).

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Nível usuario de MS Excel y MS Word

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Conocimientos demostrables en legislación específica sobre eficiencia energética
- Conocimientos demostrables sobre normativa específica de procedimientos sancionadores

**Idiomas**:

- Inglés Nível: B2

**Experiência Previa**:

- Desde 1 año Hasta 4 años de experiência en temas relacionados con la eficiencia energética
- Desde 1 año Hasta 4 años de experiência en redacción, interposición y resolución de recursos administrativos

**Observaciones**:

- Se Ofrece:

- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses, si procede.
- Jornada completa.
- Flexibilidad horaria.
- Posibilidad de trabajar el 50% de la jornada en la modalidad de trabajo a distancia por ahorro energético.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.